甘肃省气象局人事处根据综合成绩排名确定拟招聘人员名单，报甘肃省气象局党组审定。

对拟招聘人员由甘肃省气象局人事处统一组织体检，体检结果必须达到《国家公务员体检标准》，体检不合格取消录用资格。

九、招聘

根据综合成绩和体检结果确定招聘人员，5月下旬，甘肃省气象局人事统一组织签订就业协议。

若出现中途放弃或者其他不能招聘的情况，按照递补原则递补。

十、报到

招聘人员统一在规定时间内（7月初）到甘肃省气象局人事处报到后，由甘肃省气象局人事处出具介绍函给用人单位，招聘人员须在三个工作日内持介绍函到用人单位报到。

十一、其他事项

1. 公开招聘专业技术岗位工作人员实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在进行公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系、或者其他可能影响录用公正的，应当回避。

2.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受广大干部群众及有关部门的监督。

3.甘肃省气象局人事和监审部门要认真履行监管职责，对录用过程中违反人事纪律及本规定的要予以制止和纠正，保证录用工作的公开、公平、公正。

4.严格录用纪律。对有下列情形的，必须严肃处理。

（1）对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取招聘资格的，或在考试考核过程中作弊等情形的人员，视情节轻重取消其考试或录用资格；

（2）对指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的，或故意泄露考试题目等情形的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分。

5.涉及招聘的有关信息，一律在甘肃省气象局门户网站（www.gsma.gov.cn）对外发布。

6.甘肃省气象局监审处受理录用过程中的有关投诉或举报。对有关投诉或者实名举报的调查处理情况，向投诉人或者实名举报人反馈。

招聘咨询电话：（0931）4670216—2430、2439

招聘监督电话：（0931）4670216—2462、2266

                               甘肃省气象局

                              2014年3月31日 

甘肃省气象局

http://www.gsma.gov.cn/detail.asp?ID=25348