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根据工作需要,海南热带海洋学院决定委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称“三亚惠民公司”)面向社会公开招聘教辅、管理岗等编外工作人员30名。现将有关事项公告如下:
一、岗位条件及待遇
(一)岗位基本条件
1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义事业;
2.遵纪守法,品行端正,无犯罪记录;
3.年龄要求为18-35周岁;
4. 鼓励持有残疾证,但具有正常履行工作职责的身体条件的残疾人报考。
(二)有以下情形者不予聘用
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.弄虚作假,伪造资格证件和应聘条件资料的;
5.法律、法规规定的其他情形。
(三)岗位设置及待遇
1. 公开招聘教辅、管理岗等编外工作人员30名(具体岗位设置及要求详见附件1)。
2.岗位待遇:工资待遇按照学历进行区分,大专学历为2900元/月,本科学历为3200元/月,硕士学历为3800元/月,以上工资均含个人部分五险一金。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告信息将在三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)和三亚惠民人力资源公司公众号同时发布。
(二)报名工作
1.本次公开招聘采取现场报名方式。
2.报名时间:2019年1月14日至1月16日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。
3.报名地点:三亚惠民人力资源开发服务有限公司(三亚市迎宾路与海螺一路交汇口苏商大厦611室)。
4.报名人员必须提供以下材料:
(1)《海南热带海洋学院编外工作人员招聘报名表》(附件2,必须粘贴近期正面一寸免冠相片);
(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);
(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);
(4)学位证复印件1份(须现场校验原件);
(5)残疾人报考需提交残疾证明(须现场校验原件);
(6)岗位要求的专业技术资格证(须现场校验原件);
本人不能前来报名,委托他人代报的,受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件3),携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。
5.本次招聘,资格审查工作贯穿于考核聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由应聘人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。
(三)考试
此次招聘考试采用面试形式。考试总分为100分。
1.参考考生从按规定时间报名并通过初审人员中产生。岗位招聘 人数与符合条件的报考人数比例未达到1:2的,按实际报名人数开考。
进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交《放弃面试说明》,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送《放弃面试说明》至13307678917,放弃空缺按规定递补。
2.面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。
3.形式和内容
面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
4. 面试合格分数线
考生面试成绩达到60分以上(含60分)的为合格,未达面试合格分数线者不予聘用。
5.成绩公示
考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。
6. 考试成绩排名
根据考生面试成绩按四舍五入保留小数点后两位,进行岗位排序确定排名。若考生成绩相同,须进行追加面试,按追加面试成绩从高分到低分顺序排列。
7.为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘信息全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。
(四)考核工作及体检
根据考生面试成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况,并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。
未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃,体检或考核不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。
通过面试进入考核和体检的考生,如果放弃或不参加体检和考核,将记录个人考试诚信档案,一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。
(五)公示和聘用
体检、考核合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公示,不在其他途径公布。
公示期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公示期满无异议者,由三亚惠民公司与聘用人员签订劳动合同,并将聘用人员指派到海南热带海洋学院,由海南热带海洋学院安排工作。第一次签订劳动合同期限为3年,试用期为3个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。
三、纪律与监督
招聘全程由三亚惠民公司组织进行,海南热带海洋学院全程监督。
招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。
咨询电话:0898— 88693332(三亚惠民公司)
监督电话:0898— 88651819(海南热带海洋学院)
点击下载>>>
附件1:海南热带海洋学院编外工作人员招聘岗位表.xlsx
| 海南热带海洋学院编外工作人员招聘岗位表 |
| 序号 |
应聘学院
(部门) |
招聘岗位 |
招聘职数 |
招聘条件 |
| 学历学位 |
专业类别 |
岗位职责 |
其他要求 |
| 1 |
海洋科学
技术学院 |
教学秘书 |
1 |
本科 |
管理学 |
1.负责和学校教务处对接,做好相关文件、通知的上传下达工作,以及文件的传送、整理归档工作。
2.负责负责落实开课计划和网上排课任务,汇总学院教学工作量,发放、收集课表、进度表、实验报表等教学材料。
3.负责教学会议的记录、考勤工作,管理培养方案、教学大纲等教学档案。
4.协助学院领导组织考试,做好学生补考重修工作,协助领导落实教学检查工作,处理教学突发事件。 |
1.获得计算机二级证书
2.英语CET4达到425分以上
3.办公室管理工作(财务管理) |
| 实验员 |
1 |
硕士
研究生 |
控制工程、机械电子、电子科学与技术(电路与系统)、测控技术、通信工程。 |
1.实验室管理
2.实验教学 |
1.熟练单片机、嵌入式系统的硬件设计。
2.获得过省级以上电子信息类竞赛奖项或指导学生获奖。 |
| 2 |
国际教育
学院 |
教学秘书 |
1 |
本科 |
英语、汉语国际教育 |
1.联系各二级学院,处理留学生教学相关事务
2.负责负责落实开课计划和网上排课任务,汇总学院教学工作量,发放、收集课表、进度表、实验报表等教学材料。
3.负责教学会议的记录、考勤工作,管理培养方案、教学大纲等教学档案。
4.协助学院领导组织考试,做好学生补考重修工作,协助领导落实教学检查工作,处理教学突发事件。 |
大学英语四级425分以上或英语专业四级证书
|
| 留学生管理 |
1 |
本科 |
英语、汉语国际教育 |
办理留学生签字、保险、体检等事务 |
大学英语四级425分以上或英语专业四级证书
|
| 3 |
生态环境
学院 |
教学秘书 |
1 |
本科 |
不限 |
1.认真负责,做好教学常规管理工作;
2.坚持原则,做好学生学籍等有关管理工作;
3.严格保密,做好档案管理工作。 |
1.形象良好,言谈举止得体,善于表达,思路清晰;
2.熟练使用office办公软件;
3.师范专业类优先。 |
| 实验员 |
1 |
硕士 |
环境工程专业 |
1.熟悉环境工程类课程的实验操作;
2.能够独立承担该专业相关技术工作;
3.对本岗位的业务建设提出有建设性的见解或解决办法. |
1.具有完成应聘岗位工作所必需的理论知识和专业技能;
2.具有指导专业仪器设备使用操作、维护和基本维修工作的能力和经验;
3.具有协助指导实验教学辅助工作的能力
和经验。 |
| 4 |
民族学院 |
教学秘书 |
1 |
本科 |
新闻学、秘书学、文学、历史学 |
1.负责和学校教务处对接,做好相关文件、通知的上传下达工作,以及文件的传送、整理归档工作。
2.负责负责落实开课计划和网上排课任务,汇总学院教学工作量,发放、收集课表、进度表、实验报表等教学材料。
3.负责教学会议的记录、考勤工作,管理培养方案、教学大纲等教学档案。
4.协助学院领导组织考试,做好学生补考重修工作,协助领导落实教学检查工作,处理教学突发事件。 |
1.能熟练使用计算机
2.有一定文案编辑及良好写作能力
3.有良好语言沟通能力 |
| 5 |
商学院 |
教学秘书 |
1 |
硕士及以上 |
经济学类、管理学类专业 |
1.负责和学校教务处对接,做好相关文件、通知的上传下达工作,以及文件的传送、整理归档工作。
2.负责负责落实开课计划和网上排课任务,汇总学院教学工作量,发放、收集课表、进度表、实验报表等教学材料。
3.负责教学会议的记录、考勤工作,管理培养方案、教学大纲等教学档案。
4.协助学院领导组织考试,做好学生补考重修工作,协助领导落实教学检查工作,处理教学突发事件。
5.合作办学过程中与对方进行流利的沟通、翻译双方合作内容、顺畅与其他部门对接,日常教学管理(英文) |
硕士及以上学历,有2年以上留学经历或国外工作背景,英语口语、听力能力强,可以正确撰写英文文件,与其他部门良好沟通 |
| 6 |
理学院 |
化学实验技术员 |
2 |
本科或硕士 |
化学或化学相关专业 |
1.化学实验室日常管理。
2.化学实验仪器、试剂准备。
3.学院安排的其它工作。 |
|
| 7 |
创意设计
学院 |
教学秘书 |
1 |
本科 |
不限 |
1.负责和学校教务处对接,做好相关文件、通知的上传下达工作,以及文件的传送、整理归档工作。
2.负责负责落实开课计划和网上排课任务,汇总学院教学工作量,发放、收集课表、进度表、实验报表等教学材料。
3.负责教学会议的记录、考勤工作,管理培养方案、教学大纲等教学档案。
4.协助学院领导组织考试,做好学生补考重修工作,协助领导落实教学检查工作,处理教学突发事件。 |
1.普通话标准
2.能熟练操作办公软件
|
| 8 |
艺术学院 |
教学秘书 |
1 |
本科 |
秘书学、行政管理、音乐学 |
1.负责和学校教务处对接,做好相关文件、通知的上传下达工作,以及文件的传送、整理归档工作。
2.负责负责落实开课计划和网上排课任务,汇总学院教学工作量,发放、收集课表、进度表、实验报表等教学材料。
3.负责教学会议的记录、考勤工作,管理培养方案、教学大纲等教学档案。
4.协助学院领导组织考试,做好学生补考重修工作,协助领导落实教学检查工作,处理教学突发事件。 |
1.熟练使用办公软件
2.英语CET4达到425分以上
|
| 9 |
外国语学院 |
教学秘书 |
1 |
本科 |
不限 |
1.负责和学校教务处对接,做好相关文件、通知的上传下达工作,以及文件的传送、整理归档工作。
2.负责负责落实开课计划和网上排课任务,汇总学院教学工作量,发放、收集课表、进度表、实验报表等教学材料。
3.负责教学会议的记录、考勤工作,管理培养方案、教学大纲等教学档案。
4.协助学院领导组织考试,做好学生补考重修工作,协助领导落实教学检查工作,处理教学突发事件。 |
1.遵守法律法规,品行端正 |