员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告(PPT)内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。
(四)通过竞聘答辩，经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。
四.聘后待遇与管理
(一)聘后待遇：岗位博士后对应岗位等级为助研二级，享受相应岗位等级的薪酬待遇。
(二)聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。
五.联系方式
联 系 人：张会涵、顾敏
电 话：010-64859028
电子信箱：rensc@psych.ac.cn
通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事处
邮政编码：100101
原标题： 中国科学院心理研究所2019年科技岗位招聘启事
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心理研究所岗位竞聘申请表附件：
心理研究所岗位竞聘申请表
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姓名
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性别
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出生日期
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近期一寸免冠
正面照片
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籍贯
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民族
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政治面貌
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学历
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学位
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婚姻状况
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毕业学校、专业及时间
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本人户口
所在地
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与心理所职工
有无亲属关系
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参加工作
时间
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现工作单位
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现行政职务及任职时间
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现专业技术职务
或职员职级
及任职时间
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配偶姓名及
工作单位
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配偶户口
所在地
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有何专长
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应聘部门
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应聘岗位
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E-mail
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联系电话
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主要学习经历
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（从大学开始，包括时间、所在学校、专业、学位、毕业论文题目、指导教师等）
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主要工作经历
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（参加工作/实习的时间、单位、工作职责、证明人等）
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代表性成果
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（含论文、专利等）
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获奖情况
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（奖励名称、等级、个人排名、获奖年度）
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家庭情况
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（父母、配偶和子女的姓名、年龄、政治面貌、工作单位等）
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应聘岗位陈述（简述对岗位的理解、个人应聘优势、工作设想等）
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本人承诺以上情况真实无误，如有虚假，本人愿意承担一切后果。
申请人签名： 填表日期： 年 月 日
来源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/17638
来源：科学网-人才
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