白云区城管局城管协勤人员招聘方案(50人)

为确保我区城市管理各项工作顺利推进，夯实控违 拆违、整脏治乱、道路扬尘治理等重要战役基础保障，根据区委、区政府的要求，由区城管局面向社会公开招聘城管协勤人员50名，特制定本方案。

一、招聘领导小组

为确保本次城管协勤人员招聘工作的顺利进行，拟成立招聘工作领导小组。

组长：刘刚王元兴

副组长：赖会军李景祥马浩兰正莲

成员：彭燕陈德华冯劲松赵锦苏青

领导小组下设办公室，设在区城管局，由彭燕同志兼任办公室主任负责具体招聘工作

二、招聘岗位及人数

白云区城管协勤人员50名。

三、招聘对象及条件

(一)具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，勇于

奉献，热爱城市管理工作。(有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的不得报考)。

(二)五官端正、身体健康、适合招聘岗位要求。

(三)具有高中以上文化程度，35岁以下的社会青年(退伍军人、有城管、警察工作经历者优先)。

四、招聘聘用原则及工作程序

(一)原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

(二)工作程序：按照“制定和公布招聘计划、报名及资格审查、笔试、面试、公示、聘用”的程序进行。

五、报名时间及报名要求

(一)报名时间：2014年4月5日至4月9日上午9：00至12：00，下午13：00至17：00。

(二)1.现场报名：白云区城市管理局五楼局办公室。

2.邮箱报名：直接将简历发送至513291322@qq.com

(三)联系人:赵锦、高香玲

联系电话：4833645

(四)不收取报名费

(五)报名要求：填写城管协勤人员报名表，内容真实、准确。

(六)填写表格：报名人员须认真阅读招聘公告，按照招聘公告公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

六、考试(面试考察为主)

(一)面试内容：主要测试应聘人的表达沟通、形象气质、

逻辑思维、应变能力等。

(二)面试时间、地点：待通知。

七、加分因素(按档案记载及证件原始凭证据实加分)：

符合以下条件的可加分，符合多项的可累计加分。

(一)退伍军人加5分，荣立三等功及以上的累加3分;获得优秀士兵称号的累加2分;

(二)有驾驶证，并有熟练驾车技术的加2分。

八、成绩计算

考生成绩计算:面试成绩与加分汇总生成总成绩。

九、体检

依照考生总成绩从高到低，按照职位招聘数1：1确定体检对象。体检有不合格或者有弃权的，从参加面试考生中按总成绩从高到低依次递补体检。体检在指定医院进行，费用考生自理。

十、办理聘用手续

经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人选。进行为期3天的公示，接受社会监督。经公示合格的人员，填写《招聘人员审批表》(一式三份)按程序报批后，被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同(一年一签)。