根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发 [2011]9号)文件精神，结合我县用人单位工作需要和人员编制及岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工作人员27名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的用人原则。

二、招聘条件、岗位、人数（岗位信息表）

(一)遵守我国宪法、品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责所具备的身体条件和工作能力;

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1984年2月28日至2001年2月28日期间出生)，具有普通高校全日制本科(不含专接本、专升本)及以上学历和学士及以上学位;

(三)本科学历的往届毕业生，要求具有张家口市(含县、区)户籍或生源(含其配偶户口为张家口籍的外地毕业生)，硕士研究生及以上学历的毕业生和2019年应届本科毕业生不限户籍;

(四)专项计划指标仅限于在我县服务期满且考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” 、“大学生村官”、“新农村建设者”、“大学生村医” “三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员报考。专项计划岗位因报名人数少而不能开考的，该岗位的招聘计划数并入本单位相同岗位的招聘人数内;

(五)具体招聘人数和岗位条件详见《阳原县事业单位2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1);

(六)具备岗位所要求的其他条件。

在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。

现役军人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、全日制非应届毕业的在读学生不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。

三、报名及资格审查

(一)报名时间：从2019年2月25日至2019年2月28日(上午9：00-12：00下午14：30-17：30)。

(二)报名地点及联系方式：阳原县就业服务中心(宏明家电对面)，联系电话及传真：0313—7398292，电子邮箱：yyxrsg@126.com(密码：8292648)。

(三)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报考者须填写《阳原县事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表》(附表2)，可从阳原县政府门户网或电子邮箱(yyxrsg@126.com)中下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、就业报到证等有关材料的原件和复印件以及近期同底一寸彩色免冠照片4张。2019年应届毕业生报考人员应如实提交本人的有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

(四)资格审查及缴费：经审查合格后的应聘人员缴纳考试报名费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村建档立卡贫困家庭的考生，可减免考试报名费。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)级民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村建档立卡贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)级扶贫部门出具的建档立卡贫困户证明和档案卡原件及复印件。

(五)开考比例：报考同一岗位要形成竞争，应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低比例进行招聘，对不能形成竞争的岗位，则减少或取消该岗位招聘计划。

(六)准考证发放：考生领取准考证的时间、地点另行通知。

四、笔试

(一)笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《公共基础知识》和《教育理论》，考试时间为120分钟，满分100分，最低合格分数线由县招聘工作领导小组会议研究划定。本次考试不指定考试辅导用书，不举办培训班，社会上任何形式的培训班或发行的出版物均与本次招聘考试无关。

(二)笔试的具体时间和地点及有关要求详见笔试准考证。应聘者参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证件，缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩及时在阳原县政府门户网站公布。

(三)笔试组织。笔试的组织将委托异地权威机构实施。

(一)面试人选确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，依据笔试成绩从高分到低分，按照进入面试人数与拟聘人数一般不高于2：1的比例确定进入面试的人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

(二)面试时间和地点另行通知。

(三)面试方式。面试采取试讲的方式进行，满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩于当天在面试考点及时公布。

(四)资格复审。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补一次进入面试。经资格复审合格的面试人选进入面试，并及时公布进入面试人员名单。

(五)综合成绩合成。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试综合成绩，满分100分。

(六)面试组织。面试工作将委托异地权威机构组织实施。

六、体检与考核

根据考生的综合成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考核人选，如综合成绩并列时，学历高者优先，学历相同时，面试成绩高者优先。体检工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》和《河北省教师资格认定体检标准》执行。

体检合格的，对其现实表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。体检、考核不合格的取消拟聘人选资格。

七、公示

经体检、考核合格的，确定为拟聘人选，在阳原县政府门户网站(www.zjkyy.gov.cn)和县政府大院东侧西宁园内公示栏中进行公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

对公示中反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的和2019年8月31日前仍未取得应届毕业证、报到证等相关材料的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由用人单位同应聘者按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按照应聘单位的经费形式进入相应的编制序列，并实行试用期和聘用制，试用期一并计算在聘用合同期限内，从各类院校应往届未就业的毕业生中招聘的人员其试用期为一年，其他人员的试用期为半年。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。2019年应届毕业生可先签订《就业协议书》，毕业后正式办理聘用手续。

九、其他事项

(一)凡涉及到计算年龄、工作年限和服务期限等需要确定时间的，以本次考试报名结束时间为准。

(二)凡考生在规定时间内，未领取有关通知和准考证，未按时参加笔试、面试、体检、考核等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。

(三)岗位条件表(附件1)中的专业名称以《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录》为准。

(四)本方案未尽事宜，由县招聘工作领导小组另行研究确定。

(五)本方案由县招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件下载>>>

《阳原县事业单位2019年公开招聘工作人员岗位条件表》.xls

《阳原县事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表》.xls