德清县位于浙江北部，东望上海、南接杭州、北连太湖、西枕天目山麓，处长三角腹地，行政区划隶属于湖州市。全县总面积936平方公里，现辖9镇、2乡，总人口43万。德清区位优势突出，11个乡镇有7个与杭州接壤，是杭州都市区的重要组成部分。交通网络发达，宁杭高铁贯穿县境，至杭州11分钟、南京50分钟，杭州K588公交车直通县城，距杭州萧山国际机场40分钟车程，距上海、宁波2小时车程以内。德清经济社会持续健康快速发展，先后8次进入全国百强县（市）行列，县域经济列百强县（市）42位（浙江省第17位），获得中国全面小康十大示范县、国家卫生县城、全国科技工作先进县、全国首批文明县城、全国平安建设先进县、省人才工作目标责任制考核优秀县、省首批教育强县等荣誉称号。

为深入实施人才强县战略，进一步加大人才资源引进和开发力度，着力优化党政干部队伍结构，为推进创新驱动发展、加快实现德清新崛起提供人才支撑，根据《德清县机关事业单位引进紧缺急需高层次人才实施办法》(德委办发〔2012〕69号)有关要求，经研究决定，继续面向全国知名高校引进一批紧缺急需专业高层次人才。热忱欢迎符合条件的高校毕业生、高职称专业技术人才来德清建功立业，大展宏图。

现将有关事项公告如下：

一、引进对象

1．高校全日制研究生学历并取得硕士及以上学位，所学专业为我县经济社会发展紧缺急需的历、应届毕业生。

2．除民办院校外全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位，所学专业为我县经济社会发展紧缺急需的历、应届毕业生。湖州户籍的，应为除民办院校外全日制普通高校毕业的硕士、博士研究生（第一学历须为国内全日制普通高校本科），国外取得的硕博士学位须经国家教育部认证。（户籍以公告之日户口所在地为准，2014年湖州生源应届毕业生户籍未迁回的，提供入学时的户口本或公安部门出具的户口迁出证明，可视作湖州户籍）

3．清华大学、北京大学、中国科技大学、中国人民大学、复旦大学等5所高校全日制本科（及以上）学历学士。

4．其他具有副高及以上职称的专业技术人才。

二、引进条件

（一）基本条件

1．政治思想素质好，品行端正，遵纪守法，组织协调及语言文字表达能力较强，有志于到基层工作。

2．年龄在35周岁以下（1979年7月31日以后出生），具有中华人民共和国国籍；专业技术人才年龄在40周岁以下（1974年7月31日以后出生）。

3．毕业证书、学位证书、报到证“三证”齐全，且须在2014年9月30日前取得，逾期视作放弃，海外留学回国人员最迟在2014年12月31日前；职称证书须在2014年7月31日前经浙江省人力社保部门确认，逾期视作放弃。

4．符合岗位要求的身体条件。

5．现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报名。

同时具备以下条件的优先考虑：

1．中共党员（含预备党员）；

2．有专著出版或有论文在国家级杂志发表，或参与和专业相关的课题研究且有一定的社会实践经验。

（二）岗位及专业要求

引进岗位和紧缺急需专业要求具体见附件。

三、引进程序

（一）报名

报名采取网上报名的方式，报名时间为：即日起至4月30日。

请符合上述条件并自愿报名的毕业生或专业技术人才，如实填写《德清县引进紧缺急需高层次人才报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（可在本校就业网或德清人才网（www.zjdqrc.com）或德清党建网（www.dqdj.gov.cn）下载），并将电子文档附个人简历和1寸免冠彩照发送至报名邮箱：zjdqrs@163.com。同时将书面报名材料寄送至德清县人才资源开发管理办公室（德清县武康镇竹儿弄1号）或德清县委组织部人才科（德清县行政中心A幢1219室），邮编：313200。

需提交的书面报名材料包括：

（1）《德清 县引进紧缺急需高层次人才报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》各1份，2张1寸免冠彩照。

（2）相关证明材料：①全日制普通本科、硕士、博士应届毕业生，应提交学校毕业生就业主管部门的证明材料和学校教务部门出具的学历证明原件；历届生应提交毕业证、学位证复印件。②政治面貌证明原件。③发表论文、参与课题研究、参加社会实践情况等相关证明材料原件。④具有副高以上职称的，还应提供职称证书原件、复印件及其他相关证明材料。

在规定时间内未提交纸质报名材料的，视作放弃。

（二）资格初审

对所有报名人员进行资格初审，并安排合格人员进行面试。

（三）面试

第一轮面试：在有关高校组织。根据通过资格初审的人员分布情况，选择部分高校开展面试。面试安排及时间见德清人才网或本校就业网通知。根据面试情况确定第二轮面试人员，当场发放《第二轮面试通知书》。未在所在高校地区组织第一轮面试，但通过资格初审的，将电话通知参加第二轮面试（《第二轮面试通知书》以邮件形式发送）。

第二轮面试：在德清县组织。凭《第二轮面试通知书》、《毕业研究生就业推荐表》原件（或打印件）参加面试。名额有余的情况下，从其他报名人员中递补。根据面试情况确定初步人选，提交县委组织部部务会议和县紧缺急需高层次人才引进工作领导小组讨论确定拟聘用人选。

（四）实习

安排在2014年6月下旬左右，实习期为2个月，具体日期另行通知。实习期间给予生活补贴，具体标准为：本科、硕士1000元/月，博士1200元/月。统一购买商业综合保险。实习期满，由实习单位和县紧缺急需高层次人才引进工作领导小组作出鉴定。

（五）体检

实习鉴定合格的，组织统一体检，体检不合格的，取消拟聘用资格。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消拟聘用资格。

（六）复查政审

报名人员资格复查工作，贯穿引进工作全过程。对有举报经调查反映属实的，或弄虚作假隐瞒实情经查实的，即时取消聘用资格。对拟聘用人员的政审考察主要包括其在校期间表现、政治思想素质、参加社会活动等，政审考察不合格的，取消拟聘用资格。

（七）公示聘用

对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示（拟聘用人员须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录），公示无异议的，办理事业单位聘用手续。第一年为见习期，一年后经考核合格，聘用为正式人员。