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北京事业单位招聘公告：2019春季中证金融研究院招聘23人公告，报名时间：自本公告发布之日起至2019年3月31日，更多事业单位招聘考试题库请点击北京事业单位招聘考试网。
一、中证金融研究院简介
中证金融研究院(以下简称研究院)是中国证监会的政策研究机构(事业单位)，定位为决策支持中心、战略智库和理论学术基地，负责资本市场长期性、前瞻性、全局性和规律性问题的研究。
研究院主要职责包括: 研究宏观经济和金融市场运行动态;研究资本市场中长期战略规划;对资本市场法规、政策提供意见和建议;对资本市场运行质量、效率和潜在风险进行评估;对证券监管理论和实践问题进行专项研究;为中国证监会各部门、各单位提供专题咨询等;协调证券期货监管系统内的研究工作;承担中国证监会博士后工作站日常管理;中国证监会交办的其他工作。
二、招聘人员基本条件
(一)坚决拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度;
(二)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守;
(三)社会招聘对象应毕业于境内外全日制大学(留学回国人员需具备教育部相关部门出具的学历学位认证)，并具有岗位要求的相关工作经验;
(四)校园招聘对象应为2019年境内外全日制大学应届毕业生(境内院校毕业时间一般为2019年1月—2019年7月并如期取得学历学位证书;境外院校毕业时间一般为2018年8月—2019年7月，尚未就业，具有教育部出具的学历认证);
(五)具有良好的逻辑分析、团队协作、中英文语言表达和沟通交流能力;
(六)具备报考岗位所需的资格条件，党员优先;
(七)无中国证监会及研究院认定的任职回避或市场禁入情形，无不良从业记录;
(八)无严重违法违纪行为或犯罪记录。
三、招聘岗位和任职要求
社会招聘和校园招聘拟招录若干研究人员和行政人员，其中：
(一)研究人员岗位(17人)
1宏观经济研究岗(2人);
2.公司金融研究岗(3人);
3.权益市场研究岗(1人);
4.债券市场研究岗(1人);
5.证券法律研究岗(2人);
6.期货品种研究岗(2人);
7.期货市场发展研究岗(1人);
8.机构与行为金融研究岗(2人);
9.国际金融研究岗(3人)。
(二)行政人员岗位(6人)
1.人事管理岗(1人);
2.机要文档岗(1人);
3.综合行政岗(1人);
4.党务专员岗(1人);
5.内审专员岗(1人);
6.科研管理岗(1人)。
应聘人员原则上应毕业于国内211、985院校，或国外知名院校(综合排名全球前100名)。研究人员学历应为硕士及以上、博士优先，具备金融相关工作经验者优先;行政人员学历应为本科及以上、硕士优先，具备机关、事业单位或国企工作经验者优先。具体岗位要求详见附件。
(一)招聘流程：简历投递—简历筛选—笔试与测评—面试初试—面试复试—政审与体检—录用。
(二)报名方式：请将个人简历以“姓名+岗位”命名文件后，发送至报名邮箱，每人可投递2个岗位志愿。报名日期截至2019年3月31日。研究院将根据初审结果通知符合条件人员参加笔试、面试、体检考察等后续环节，未通过初审者不再另行通知。报名邮箱：hr@cifcm.com，联系电话：李老师，010-85578302;佟老师，010-85578308。
(三)笔试资格将于报名结束后的10个工作日内通知相应人选，请保持联系方式畅通。
原标题：中证金融研究院2019年春季招聘公告
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2019年春季中证金融研究院招聘岗位需求表
| 中证金融研究院2019年春季招聘岗位需求表 |
| 序号 |
岗位名称 |
人数需求 |
岗位职责 |
任职要求 |
| 1 |
宏观经济研究岗 |
2 |
1.跟踪分析国内外宏观经济金融形势，撰写宏观经济分析报告；
2.分析宏观经济与资本市场的关系；
3.对宏观经济与金融的政策进行分析解读与跟踪评估，提出宏观调控政策建议；
4.研究经济金融领域重大宏观问题。 |
1.国内985、211院校或国外知名高校毕业,硕士研究生以上学历；
2.经济、金融、数量分析专业；
3.具有扎实的经济理论基础和研究功底，对经济、金融等相关领域开展过深入的课题研究；
4.有海外学习或相关工作经验者优先，有数量建模分析经验者优先；
5.年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽。 |
| 2 |
公司金融研究岗 |
3 |
1.上市公司监管主要理论、原则、政策研究；
2.上市公司融资和并购重组研究；
3.上市公司、挂牌公司财务数据、公司重大事项和市场交易数据分析；
4.国家产业政策、外部经济环境对上市公司发展转型影响研究。 |
1.国内985、211院校或国外知名高校毕业，硕士研究生及以上学历；
2.经济、金融、会计等专业；
3.拥有扎实的经济理论基础和研究功底，热爱研究工作；
4.具有金融行业相关从业经验者优先；
5.年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽。 |
| 3 |
权益市场研究岗 |
1 |
1.专题研究金融市场相关理论与中国资本市场重大问题；
2.牵头开展重要课题研究，组织设计和执行研究方案，开展相关调研工作；
3.跟踪分析中国资本市场实际运行情况及热点焦点问题，分析资本市场各参与主体的行为特征。
|
1.国内985、211院校或国外知名高校毕业，硕士研究生及以上学历；
2.经济、金融类或理工类与经济金融类复合型教育背景；
3.具备扎实的理论功底，较强的逻辑思辨能力；
4.2年及以上金融机构投研、交易经验或相关国际组织、高端智库、大型研究机构工作经验，对金融市场相关研究工作较为熟悉；
5.年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽。 |
| 4 |
债券市场研究岗 |
1 |
1.研究中国债券市场发展与实践问题；
2.研究分析宏观经济、货币政策、市场流动性和企业信用基本面，分析债券市场各参与主体的行为特征；
3.专题研究固定收益创新类产品发展中的问题。
|
1.国内985、211院校或国外知名高校毕业，硕士研究生及以上学历；
2.经济、金融类或理工类与经济金融类复合型教育背景；
3.具备扎实的理论功底，较强的逻辑思辨能力；
4.具备一定的中国债券市场运行研究经验，具备扎实的宏观经济分析功底和较强的财务分析能力，有知名金融机构、评级机构、会计事务所等相关工作经验者优先；
5.年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽。 |
| 5 |
证券法律研究岗 |
2 |
1.资本市场基础性、前瞻性和重大性法律问题研究；
2.资本市场监管制度与执法标准、程序法律问题研究；
3.资本市场对外开放和国际化法律问题研究。 |
1.国内985、211院校或国外知名高校毕业，硕士研究生及以上学历；
2.商法、经济法、国际经济法专业；
3.3年以上证券期货基金等金融机构法律从业或研究经验；
4.熟悉境外证券期货市场法律制度，有境外知名研究机构从业经验者优先；
5.年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽。 |
| 6 |
期货品种研究岗 |
2 |
1.研究大宗商品、贵金属及金融期货重点品种运行情况；
2.分析市场价格波动及走势，撰写相关品种策略研究报告；
3.评估期货及衍生品市场的功能和监管效率。 |
1.国内985、211院校或国外知名高校毕业，硕士研究生及以上学历；
2.经济学、管理学、金融学、产业经济学等相关专业；
3.对期货市场走势有一定关注度和研判能力,熟悉期货市场研究框架、数据处理分析、产品定价方法,逻辑思维能力、文字表达及沟通技能较好；
4.2年以上期货市场研究相关经验，可独立进行品种分析及专题研究，取得CPA、CFA证书或者通过部分科目、级别考试者优先，通过期货从业资格考试者优先；
5.年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽。 |
| 7 |
期货市场发展研究岗 |
1 |
1.研究期货市场改革发展理论问题；
2.研究期货经营机构发展问题和监管政策；
3.跟踪国内外金融衍生品市场的创新发展。
|
1.国内985、211院校或国外知名高校毕业，硕士研究生及以上学历；
2.经济学、管理学、金融学、产业经济学等相关专业；
3.熟悉期货业务，具备胜任期货市场发展研究需要的专业知识和技能，逻辑思维能力、文字表达及沟通技能较好；
4.取得CPA、CFA证书或者通过部分科目、级别考试者优先，通过期货从业资格考试者优先；
5.年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽。 |
| 8 |
机构与行为金融研究岗 |
2 |
1.研究各类金融机构的组织形式、治理结构、发展动态、业务创新等问题；
2.开展大资管发展与监管相关研究；
3.开展养老金投资相关问题研究；
4.开展基于大数据的资本市场投资行为研究。 |
1.国内985、211院校或国外知名高校毕业，硕士研究生及以上学历；
2.金融、法律专业；
3.从事金融行业研究或在知名金融机构工作3年以上；
4.有海外学习、工作经历者优先；
5.年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽。 |
| 9 |
国际金融研究岗 |
3 |
1.开展国别研究，对美、日、欧、俄罗斯、香港、新兴市场等重点国家和区域经济情况进行跟踪，组织收集、整理、分析、研究各地区经济金融形势材料，撰写相关研究报告；
2.开展国际贸易、国际监管规则等领域的专题研究工作，撰写相关研究报告。 |
1.国内985、211院校或国外知名高校毕业，硕士研究生及以上学历；
2.经济、金融、国际贸易、法律等专业；
3.长期关注国际贸易、国际监管规则问题，较强的国内外文献搜索整理能力，熟悉相关分析框架与模型；
4.在境内外金融机构、科研机构、智库等从事过相关研究工作，具有5年以上工作经验者，有海外学习工作经历者优先；
5.年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽。 |
| 10 |
人事管理岗 |
1 |
1.参与组织人事工作建设，制定和完善各项人事规章制度；
2.制定组织人事工作计划；
3.参与单位中层以下干部的考察、培养、选拔、使用、管理和调配等工作；
4.组织开展人员招聘工作，协助管理层不断完善招聘制度和流程；
5.参与制订和完善绩效考核指标，参与绩效评估，统计和分析绩效考核结果等工作；
6.参与培训等相关工作；
7.协助各部门制定人才发展计划、建立人力梯队，保障可持续性人力资源供给；
8.深化与宣传单位文化，构建积极向上、团结友爱、协作忠诚的文化氛围。 |
1.国内985、211院校或国外知名高校毕业，全日制本科及以上学历；
2.人力资源管理或管理类相关专业；
3.熟悉招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬福利等工作，具有较强的责任心，学习能力强，品德良好，有良好的合作精神和创新意识；
4.3-5年机关、事业单位或央企组织人事工作经验，熟悉相关制度和流程，有知名研究机构人事经验者优先；
5.中共党员，年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽。 |
| 11 |
机要文档岗 |
1 |
1.负责建立单位机要、文档工作规范，保证流程规范、高效；
2.负责重要文档管理工作，包括组织公文审核、文件流转、文件督察督办等工作；
3.负责单位档案的收集、整理、归档和保存，以及档案的开发利用；
4.负责单位印鉴的保管和使用；
5.协助办公室做好相关的行政管理工作。 |
1.国内985、211院校或国外知名高校毕业，全日制本科及以上学历；
2.行政、档案、信息管理专业；
3.具备档案设施设备和档案信息化工具使用操作的技能,熟悉文档形成的基本路径，具有良好职业道德素质和严谨细致的工作作风；
4.3-5年机关或事业单位相关从业经历者优先；
5.中共党员，年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽。 |
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