因工作需要，珠海市公安局交警支队金唐大队面向社会公开招聘合同制聘用人员，为做好公开招聘工作，根据有关文件要求，结合实际，制定本工作方案：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

㈠招聘岗位及人数

本次招聘合同制聘用人员共5名（专业类2名、辅助类3名）。

㈡薪酬待遇

被聘用为金唐大队合同聘用人员，薪酬待遇按照高新区同类

人员待遇标准执行。

二、招聘对象及报考资格条件

㈠招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

㈡报考资格条件

⒈具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

⒉遵纪守法，具有良好的品行；

⒊身体健康，能正常履行岗位职责；

⒋其他条件见附件；

⒌年龄、工作经历计算截止到报名当月底。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

㈠报名方式

网站报名、微信报名、现场报名，可委托报名，委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证。

网站报名方式（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力资源有限公司”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名）。

微信报名方式：扫一扫二维码，“招聘信息”→“政府招聘”，新用户需注册后方可进行报名。

⒉报名时间：2019年2月27日至3月10日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末只接受网站报名、微信报名）。

⒊报名地点：珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号,即“科技创新海岸党群服务中心内”（地图可直接导航“珠海高新区科技创新海岸管理服务中心”，报名位置在面向服务中心的右侧）可乘坐3、72A、998路公共汽车，在“海岸生活区”下车，或乘坐K1路公共汽车，在“罗西尼”站下车。

联系人：余小姐，电话：0756-3632585

⒋报名时应递交的材料：

⑴《珠海市公安局交警支队金唐大队合同聘用人员报名表》（本人填写并签名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2张；

⑵身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明、无犯罪记录证明及有关佐证材料的复印件，同时提供原件备查。

如符合报考资格的人数未达到招聘人数比例的，可按比例相应减少招聘名额（专业类1:3、辅助类1:2）。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

㈡考试

专业类符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数；

辅助类符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于2:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于2:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

专业类考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用；

辅助类考试采取体能测试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝体能测试（合格）+面试成绩×100%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

⒈笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合基础知识、岗位相关的知识。笔试时间及地点：另行通知。

笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

⒉体能测试

体能测试主要测试考生履行岗位所具备的身体素质和能力。体能测评成绩不带入面试，仅作为是否入围面试的依据。

体能测试项目：

（1）1000米跑步，6分钟以内及格（含本数）；

（2）俯卧撑，1分钟25个以上及格（含本数）。

体能测试时间和地点：另行通知。

体能测试结束后，体能测试成绩达到标准的，确定为面试对象。体能测试成绩及入围面试对象名单于体能测试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

⒊面试（满分100分）。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试被聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试结束后，依面试成绩（按四舍五入保留小数点后2位）由高到低的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选。面试成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

面试时间及地点：另行通知。

㈢考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

㈣体检

在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

㈤确定拟聘用人员并公示

体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为3天。

㈥办理聘用手续

公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用人员派遣到珠海市公安局交警支队金唐大队工作；聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

五、其他事项

㈠报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

㈡应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。

㈢本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

㈣本公告由招聘工作领导小组负责解释。

附件1《珠海市公安局交警支队金唐大队合同聘用人员岗位一览表》

附件2《珠海市公安局交警支队金唐大队合同聘用人员报名表》

附件3《承诺书》

附件下载:附件1：珠海市公安局交警支队金唐大队公开招聘合同聘用人员岗位一览表.doc