(五)体检

参加面试人员，按其笔试均分(<公共科目分数+专业科目分数>&pide;2或无专业科目考试的公共科目分数，下同)占50%、面试成绩占50% 的比例，采用百分制计算合成总成绩。

参加专业水平测试人员，按其公共科目笔试成绩占30%、专业水平测试成绩占70%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以5月17日进行笔试的总成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该总成绩仍然相同，则以公共科目笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员(如笔试仅考公共科目或虽考专业科目但公共科目笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员)。

体检工作由高邮市组织和人社部门统一负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

(六)考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，主管部门统筹负责，高邮市组织和人社部门负责监督、指导和检查。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。

(七)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由高邮市组织和人社部门在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(八)聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续(其中，其中，不同单位因招聘条件相同而按同一岗位招聘的，委托各招聘单位所属主管机关，负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位)。由招聘单位将相关材料报经主管部门审核后，按人事管理分工，分别报高邮市组织、人社部门核准并核发聘用通知书，准予聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。2014年全日制普通大中专院校应届毕业生，领取聘用通知书时，须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试聘期制度(需实行高校毕业生见习期制度的，按有关规定执行)。试聘期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

五、组织领导和纪律监督

招聘工作坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘职位、资格条件、考试成绩、招聘结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：高邮市监察局0514-84663208，高邮市监察局驻高邮市人力资源和社会保障局监察室0514-84687810。

六、本公告中“以上”、“以下”、“以后”均包括本项。高邮市2014年公开招聘事业单位工作人员公告由高邮市委组织部、高邮市人力资源和社会保障局负责解释

政策咨询电话： 0514- 84666223

网络报名、统考考务咨询电话：0514-80829370 80829371

附：

关于考察（政审）标准问题

报考人员有下列情形之一的，即视为考察（政审）不合格：

（一） 不具备报考资格条件的；

（二） 散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；

（三） 组织或者参加非法组织的；

（四） 玩忽职守，贻误工作的；

（五） 隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗组织、领导和公众的；

（六） 贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

（七） 违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；

（八） 滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

（九） 泄露国家秘密或者工作秘密的；

（十） 在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

（十一）参与或者支持^色 情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

（十二）触犯刑律被免予刑事处罚的；

（十三）曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的；

（十四）违反国家计划生育政策的；

（十五）曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；

（十六）在国家法定考试中有严重舞弊行为的；

（十七）自2011年4月22日以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；

（十八）自2009年4月22日以来，被党政机关、事业单位辞退的；

（十九）自2011年4月22日以来，担任领导职位的公务员引咎辞职或责令辞职的；

（二十）自2011年4月22日以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的；

（二十一）          2013年度考核被确定为不称职（不合格）或2012、2013年度考核两次基本称职（基本合格）的；

（二十二）          严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（二十三）          有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的；

有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的；

（二十四）政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务（公职）的情形。