根据工作需要，经县委机构编制委员会同意，决定面向全县公开考调县审计局等单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、考调范围

在全县公务员(含参公人员，下同)、财政全额供养事业人员^91考试网开考调。

二、考调条件及名额

本次考调共10个单位的14个职位，具体情况见附件1。

三、基本条件

1.思想品德好，品行端正，作风正派，具备较强的敬业精神和奉献精神;

2.具有国家认可的大学专科及以上学历;

3.除试用期外，年度考核结果为称职(合格)及以上等次;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.公务员报考需具备两年以上乡镇工作经历或两年以上公务员经历。

有下列情形之一的，不得参加公开考调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.尚在试用期的;

4.按照 国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

四、考调程序

(一)报名。报考人员于2014年4月21日至4月25日8:30—18:00到县考调单位报名。报名时须持有效身份证、毕业证原件和复印件各1份，同底版近期1寸免冠照片2张，工作单位及主管部门同意报考书面证明材料(参考样式附件3)和《公开考调XXXXXX(单位)工作人员报名登记表》(附件2，可在苍溪县人力资源和社会保障局门户网站http://www.cxrsj.gov.cn下载)各1份。

(二)资格审查。县人社局会同考调单位对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿考调工作全过程，对任何环节发现有不符合考调职位要求的，一律取消考调资格，所造成的后果由报考者本人承担。

符合条件人员由考调单位电话通知有关考试事项。不在规定时间内领取笔试准考证者视为放弃。

考调人数与报考人数开考比例原则上不低于1：3，个别报考职位未达到开考比例的，将放宽开考比例。

(三)考试。实行综合淘汰制。总成绩为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

1、笔试。笔试不指定教材，满分为100分。

笔试时间和地点以准考证为准。考生凭本人有效身份证和准考证参加笔试。

2、面试。采取结构化面试。主要测试分析处理问题的能力、应变能力和语言表达能力。面试总分100分。

按考调职位笔试成绩从高到低的顺序1：2(考调人数与参加面试人数之比)确定面试对象。未达到开考比例的考调职位，报考人员笔试成绩低于应考者平均成绩的，不得进入面试程序。

(四)考察、体检。按照报考职位总成绩从高到低1：1的比例确定考察、体检对象。

对考察、体检对象进行德能勤绩廉考察，并按《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检。因考察或体检不合格空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、试用。考察、体检合格后，由县人社局会同考调单位研究确定试用人员。拟试 用人员名单面向社会公示7天。公示无异议后，试用人员到岗试用3个月。

因公示中反映出有影响录(聘)用情节并经查实的，空缺名额按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)考核、调动。试用期满，经考核，符合条件的，按人事管理权限办理正式调动手续。

五、其它注意事项

(一)报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考调资格。监督电话：5233037

(二)考调过程中有关调整、补充、提示、公告等事项，将在苍溪县人力资源和社会保障局网站公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考调的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。

(三)年龄、党龄、任职年限、工作年限等均计算至2014年4月20日。

(四)其他未尽事宜由考调工作领导小组研究决定并负责解释。

咨询电话：

县人社局公务员管理股：5226633

县人社局事业单位人事管理股：5220368

各相关考调单位联系电话见附件1。

附件：

附件1：

2014年苍溪县公开考调部分机关事业单位工作人员计划职位表