设为首页    加入收藏

事业单位考试省级导航

全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津 X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 事业单位招聘专用题库 事业单位考试历年真题 真题+讲义=免费

事业单位考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

习主席重要讲话 "十四五"规划 政府工作报告 一号文件 十九大报告 中国政府与政治 马哲 毛概 邓论和三个代表 科学发展观 法理学与宪法 公文写作 应用文写作 公务员法 管理常识 行政法 经济 经济常识 经济法 科技生活 民法 人文历史 商法 社会公德 事业单位知识 宪法 刑法 政治经济学 中共党史 中国特色社会主义 定义判断 片段阅读 数学运算 选词填空 地形地势 高科技产业 工业 海洋资源 行政区划 河流湖泊 疆域 交通运输业 民族 农业 气候 人口 水资源 土地资源 自然资源 时事政治

2019年03月四川达州通川区引进教育类高层次人才7人公告[四川 达州]招考信息
2019-03-21 16:10:47 【
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G


  为深入实施人才优先发展战略,进一步加快我区教育事业发展,努力打造一支高素质教师人才队伍,根据《通川区人才激励办法(试行)》(通区委办发〔2018〕8号)文件精神,我区面向社会公开引进7名教育类高层次人才,现公告如下:


  一、引进对象


  具有硕士研究生及以上学历学位的高层次人才。


  二、基本条件


  (一)遵守法律和法规,无违法、违规行为,且不是失信被执行人,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件;


  (二)年龄不超过30周岁,计算日期截至2019年4月10日止。岗位及资格条件详见《2019年通川区引进教育类高层次人才岗位表》(附件1);


  (三)本科阶段为全日制,具有符合报考学科岗位的教师资格证;


  (四)通川区内在编人员,不属于本次引进范围;


  (五)招聘岗位应具备的其他资格条件,国家另有规定的从其规定。


  三、引进方式


  不经过笔试环节,采取直接考核的方式,确定拟聘人选。


  四、引进程序


  按照宣传发布、网络报名、资格审查、直接考核、体检考察等方式择优引进。


  (一)宣传发布


  3月在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)发布《2019年通川区引进教育类高层次人才公告》。


  (二)网络报名


  1. 报名时间:2019年3月21日9:00起至2019年4月10日17:00止。


  2. 报名流程:报名人员根据《2019年通川区引进教育类高层次人才岗位表》(附件1),真实、准确、完整填写《2019年通川区引进教育类高层次人才报名登记表》(附件2),并提供相关证明材料电子版,一同发送至邮箱:tcqwrcb@163.com。


  (三)资格审查


  报名人员在网上提交报名信息后,保持通讯畅通,接受初审情况反馈。初审通过人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证、教师资格证等证明材料原件及复印件(1份)以及个人征信报告,接受现场资格复审(具体时间另行通知),并参加直接考核。通川区外在编人员须提供所在单位同意报考证明。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。


  资格审查贯穿引才活动全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的,均取消其引进资格。


  (四)直接考核


  1. 实绩认定:充分体现行业、专业及岗位特点,以量化方式进行。进入实绩认定范围的人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)原件及复印件(1份)。


  2. 集中考核:包括面谈考核、专业技能考核(无学生试讲),面谈考核和专业技能考核共100分,各占比50%。相关事宜将在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)另行告知。


  (五)体检考察


  根据直接考核情况,按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。若直接考核成绩相同,以面谈考核成绩高者进入体检考察范围,若面谈考核成绩亦相同,则组织加试。


  体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,不予引进,并严肃追究责任。


  考察主要对体检合格人员的思想政治素质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律情况、档案资料等进行综合考察,并对其是否符合报考岗位资格条件等进行进一步核实。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位考核成绩从高到低依次递补一次进行资格复审。


  (六)网上公示


  对体检、考察合格的拟引进人员在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)上公示,公示期为7天。


  (七)办理手续


  经公示期满且无异议的,用人单位按规定程序办理相关聘用手续。


  五、待遇与管理


  (一)具有博士研究生学历学位的高层次人才,五年内发放15万元安家补助、4.8万元岗位激励奖。具有硕士研究生学历学位的高层次人才,五年内发放5万元安家补助、0.6万元岗位激励奖。


  (二)引进人才在我区事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后,考核不合格的取消聘用资格,考核合格的与用人单位签订聘用合同。


  (三)根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》,办理相关聘用手续。组织人社部门及用人单位负责对引进人才进行管理,日常管理和考核以用人单位为主。


  (四)本次引进的人才纳入通川区优秀人才库管理。


  六、纪律及其他


  人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。


  本《公告》及其未尽事宜,由通川区委组织部、通川区人力资源和社会保障局、通川区委人才办负责解释。


  报名邮箱:tcqwrcb@163.com


  咨询电话:0818-2367868


  监督电话:0818-12380


  附件1:2019年通川区引进教育类高层次人才岗位表


  附件2:2019年通川区引进教育类高层次人才报名登记表


  2019年3月20日

本文来源:达州人事考试网
If you cannot bite, never show your teeth. 不能咬人就别龇牙。
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
下一篇2019年03月黑龙江佳木斯桦南县到..

问题咨询请搜索关注"91考试网"微信公众号后留言咨询