在考核(政审)中发现不符合招聘资格条件的人员，考核(政审)不合格，由招聘单位或主管部门报县事业单位招聘工作领导小组审定，取消该报考人员进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

九、公示

1、根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。

2、拟聘公示，根据报考人员的考试、体检及考核结果，由招聘领导小组在考核结束后的5个工作日内，按人事管理权限，根据总成绩由高到低(若总成绩相同，则以笔试成绩高者优先)确定拟聘人员，并通过遵义县人力资源和社会保障网等媒体公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，由县招聘领导小组按有关规定进行调查处理。

十、聘用

1、拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位或主管部门根据管理权限上报遵义市人力资源和社会保障局审批，并根据事业单位人事制度改革的有关规定，履行聘用手续。若考生不签订聘用合同或不服从聘用的，作自动弃权处理，取消聘用资格。

2、相同岗位的报考人员根据总成绩从 91ExAm.org高到低依次选择岗位。

十一、纪律要求

1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

2、考生注意事项：

(1)考生电话通讯要24小时开通，且近期不应变换号码，以便联系。

(2)在招聘工作中，领导小组办公室发出的各项事宜通知，超出办理时限和不按规定办理的考生，视为自动放弃。

十二、本《招聘公告》由遵义县公开考试招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组负责解释，如出现重大争议事项，提请遵义市招聘领导小组办公室裁决。

咨询电话：0852-7222381 0851-3626507

监督电话：0852-7222175

附件:

遵义县公开考试招聘乡镇事业单位人员职位表

遵义县事业单位招聘领导小组

2014年4月23日