附件：公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　（三）学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单经江苏省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日，同时在学校门户网站“信息公开”栏进行公示。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　（四）公示期满后公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。

　　（五）属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

　　1、无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

　　2、应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询及监督

　　南京财经大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：025-86718678,025-86718679

　　联系人：何老师，贺老师

　　六、招聘工作监督

　　南京财经大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-86718703

　　联系人：谢老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话：025-83335135。

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话：025-83236075

　　南京财经大学

　　2019年3月26日