(二)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(三)不符合招聘职位要求的相关条件的人员;

(四)自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的;

(五)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;

(六)已经就业的财政开支人员(报名前已解除劳动关系的除外);

(七)经县事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

六、聘用审批

经笔试、技能测试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局在一定范围内进行公示，公示时间不少于5天。经公示不影响聘用的，由聘用单位填写《机关事业单位工勤人员聘用审批表》(一式3份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报县人力资源和社会保障局审查、行文聘用。

工勤人员经考试、政审、体检合格聘用后，聘用人员严格按合同管理。由用人单位与受聘人员按《劳动合同法》的有关规定签订劳动合同。

所聘用人员，试用期为一年。最低服务年限为三年(含试用期)，三年内不得参与其他招聘考试和调动。

本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不再递补。

七、纪律监督

(一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试(技能测试)考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的直系亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

(四)本次公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

八、榕江县人力资源和社会保障局是本次招聘聘用工作的责任主体，未尽事宜由榕江县人力资源和社会保障局负责解释。

九、本次公开招聘信息发布唯一官方网站为榕江县人民政府网站(http://www.rongjiang.gov.cn)。

咨询电话：6622423，6628602 榕江县人力资源和社会保障局办公室

监督电话：6622031 榕江县纪委(监察局)办公室

附件2：

榕江县2014年招聘事业单位工作人员报名表

榕江县人力资源和社会保障局

二0一四年四月三十日