根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合工作需要，经报贺州市编办备案和贺州市人社局审批同意，我校决定在桂林设点面向社会公开招聘专任教师（含科研岗），现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)具有良好的品行，遵守宪法和法律；

　　(三)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《贺州学院2019年（桂林站）公开招聘专任教师岗位信息表》(以下简称《信息表》，见附件1)；

　　(四) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

　　二、招聘工作原则

　　(一)坚持德才兼备的用人标准；

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。

　　三、招聘的岗位、专业及人数

　　本次共招聘专任教师：博士不限人数、硕士48名、本科1名，具体招聘的岗位名称、人数、岗位要求等详见《信息表》(附件1)。

　　四、招聘工作程序及步骤

　　(一)接受考生报名

　　1.报名方式

　　（1）报考者报名时可电子邮件形式报名或现场报名，每名考生限报考一个岗位。

　　（2）考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱，具体详见附件1。具体提供的的报名材料如下：

　　①报考者登陆贺州学院人才招聘栏下载并填写《贺州学院2019年应聘报名登记表》(附件2)，《贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表》（附件3）。

　　②报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证、职称证、各种能力资格证、党员身份证明（招聘条件要求为中共党员的岗位提供）、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。

　　③应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。

　　④在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。

　　⑤现场报名的应聘人员需携带以上材料的原件以备查，无需提交复印件。

　　应聘人员应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。

　　2.报名时间及联系方式

　　电子邮件报名时间：2019年3月29日8:00～2019年4月10日17：30(以收件时间为准)

　　现场报名时间：2019年4月12日8:00～17：30

　　现场报名地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心

　　咨询电话：陈老师  0774-5228611  15078155554

　　3.报名材料经现场资格审核合格后，可直接参加面试（试讲）。

　　(二)现场资格审核和面试（试讲）

　　1.资格审查时间：2019年4月12日8:00-17:30

　　资格审查地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心

　　人事处依据招聘岗位的岗位要求对照报考者提供的材料进行审查，资格审查结果通过的应聘人员领取号码牌，按序进行面试（试讲）。

　　2.资格审查所需的审核材料：

　　（1）本人有效居民身份证、学历证与学位证、职称证、各种能力资格证、荣誉证书等原件。应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。

　　（2）党员身份证明（招聘条件要求为中共党员的岗位提供）、工作经历证明等证明材料。

　　（3）提供其他应聘岗位中所规定的证明材料等。

　　计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，如需开考的，经公开招聘工作领导小组审批后方能开考。

　　（三）面试（试讲）

　　1.面试（试讲）时间：2019年4月12日10:30-18:00，

　　面试（试讲）地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心

　　面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位专业技术人员采用试讲和面试答辩方式进行，科研岗位专业技术人员采用面试答辩方式进行。

　　1.专任教师岗位面试

　　(1)面试方式：面试包括试讲和面试答辩2个环节。面试分值满分为100分，其中试讲占总成绩的60%，面试答辩占总成绩的40%。

　　①试讲。试讲时间15-20分钟，采用60分制评分。试讲主要从教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。

　　②面试答辩。采用40分制评分。在应聘人员试讲结束后进行面试答辩环节，面试答辩采用现场问答的方式，考察应聘人员专业的基础理论和基本知识等。

　　2.科研岗位专业技术人员面试。

　　考核方式为面试答辩，面试答辩时间20分钟，面试总分100分，由各用人部门结合本单位学科建设及应聘人员专业情况进行提问，主要考核应聘人员的科研背景、专业融合性、团队协作精神、今后开展科学研究的设想、语言表达能力等方面。

　　以上所有应聘人员的总成绩及相应岗位排名将在贺州学院官网公示，公示期为5个工作日，公示期间有异议的，可联系我校纪委、监察处或人事处进行复查。

　　根据计划招聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。

　　（四）考察、体检、公示及聘用审批

　　拟聘用人员的考察、体检、公示及聘用审批等具体工作流程，详见附件4：《贺州学院拟聘用人员考察、体检、公示及聘用审批流程》。

　　五、聘后管理

　　被正式聘用的本科、硕士人员列入我校非实名人员控制数管理，被正式聘用的博士人员纳入实名编制，都按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。

　　六、监督

　　本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　监督电话：0774-5225272

　　咨询电话：0774-5228611

　　附件1：贺州学院2019年（桂林站）公开招聘专任教师岗位信息表.xls

　　附件2：贺州学院2019年应聘报名登记表.doc

　　附件3：贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表.xlsx

　　附件4：贺州学院拟录用人员考察、体检、公示及聘用流程.docx

　　贺州学院

　　2019年3月29日