东海县2014年公开招聘征收补偿服务中心劳动合同制工作人员公告

为了进一步规范房屋征收与补偿工作，加大管理力度，选拔优秀人才，经县政府同意，决定面向社会公开招聘征收补偿服务中心劳动合同制工作人员5名。现将有关事项公布如下：

一、招聘对象及条件

1.热爱祖国，品行端正，遵纪守法，身心健康，具备正常履行职责的身体条件。

2.年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。户籍不限。

3.国民教育系列本科及以上学历，专业不限(招聘职位：劳动合同制人员，职位代码：C01)。

二、招聘程序

坚持“公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用”的原则，整个过程分为报名和资格审查、笔试、资格复审和面试、体检、考核、公示、录用七个阶段。

(一)报名和资格审查

1.报名时间和地点：2014年5月14日—16日上午9∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30。县人事考试管理办公室(晶都大道，人力资源大厦二楼)。

2.报名材料：报考人员应带身份证和毕业证的原件及复印件、报名登记表(用黑色签字笔填写)、近期同底版二寸免冠照片3张。

3.报名费：报名费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)，特困家庭毕业生持民政部门核发的《最低生活保障金领取证》或工会组织核发的《特困职工证》，免收报名费。

4.领取准考证：报考者于2014年5月19日持身份证(代领人需持代领人身份证和考生身份证)、领取准考证凭条、报名发票到人事考试管理办公室领取准考证。

5.招聘人数与报名人数比例达不到1∶3的，核减招聘职位数直至达到开考比例方可开考。

(二)笔试

1.报考者须参加全县统一组织的笔试，笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分。考试范围参照《2014年江苏省录用公务员公共科目考试大纲及考生须知》公共基础知识部分。

2.笔试时间和地点：见准考证。

(三)资格复审和面试

1.根据笔试成绩，按招聘人数1∶3的比例从高分到低分对考生进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩高低依次递补。

2.资格复审主要审查考生报考资格和条件，考生需提供户口簿原件及复印件或户口所在地出具的户籍证明原件。已婚者提供当地计生主管部门出具的无计划外生育证明。

资格复审时间另行通知。

3.面试由县公开招聘领导小组统一安排，面试满分为100分，设置60分为合格线。面试成绩以书面形式当场通知考生。

面试时间和地点：见面试通知书。

4.总成绩计算方法。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

5.笔试、面试成绩及总成绩公布地点：东海县人力资源和保障局门前和东海县人力资源和社会保障网(www.dhhrss.gov.cn)。

(四)体检

根据总成绩，按各职位招聘人数和达线考生的总成绩1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)考核

对体检合格人员，由主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》统一组织实施考核，考核结果报县人力资源和社会保障局备案。

(六)公示

对体检、考核合格的人员，公示七个工作日，接受社会各界的监督。

对在体检、考核、公示等环节出现的缺额，按进入面试的达线考生总成绩高低依次递补。

(七)录用

经公示无异议的人员，直接由县人社部门发放录取通知书，并到用人单位办理相关手续。

三、工作待遇

被录用人员一律实行劳动合同制，试用期两个月，试用期满考核合格的，按每月不低于1800元待遇执行(由县财政支付)，并按规定缴纳相关保险。合同期限一年，被录用人员根据年度考核情况决定是否续签。否则，解除用工关系，回人力资源市场自主择业。