(四)公示、聘用与待遇

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市商务局网站(http://boc.huaian.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

被聘用人员试用期为3个月(未就业毕业生见习期按国家规定执行)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

应聘人员被聘用后，享受所聘县区事业单位工作人员待遇。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分或组织处理;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，自谋职业。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

市委组织部：0517-12380;

市商务局纪检组：0517-83900361;

市人力资源和社会保障局纪检监察室：0517-83665187。

本公告由市委组织部、市人社局、市商务局负责解释。

政策咨询电话：0517—83900376，0517—83671213;

网络技术咨询电话：0517—83647599(市人事考试中心)

中共淮安市委组织部 淮安市人力资源和社会保障局 淮安市商务局

2014年5月6日