拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续;如系非在职人员, 由招聘单位和主管部门办理相关手续。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

十一、纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我市市属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：成都市监察局派驻成都市人力资源和社会保障局监察室，028-61888190)。

未尽事项，请拨打各招聘单位联系电话(详见附件1)或以下电话号码咨询，成都市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：028-61888204;网上报名技术支持电话：028-86150916。

附件:

 2014年05月四川成都市属事业单位招聘450人岗位表

2014年05月四川成都市属事业单位招聘450人考试(笔试)大纲 《职业能力倾向测验》

2014年5月7日