湖里区江头街道2014年公开招聘非在编工作人员公告

因工作需要，湖里区江头街道办事处拟向社会公开招聘一批非在编工作人员。公告如下：

一、招聘条件

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，具备全面履行本岗位职责的能力，身体健康。

二、招聘岗位及职责

1.社区矫正专职社会工作者：协助做好社区服刑人员的教育矫正、监督管理和帮困扶助。

2.安置帮教专职社会工作者：协助做好刑满释放解除社区矫正人员的安置帮教工作。

3.专职人民调解员：协助“警民联调室”做好日常办公和纠纷联调工作。

二、 招聘程序

1.发布招聘信息。将招聘信息在厦门市人才网(http://www.xmrc.com.cn)和江头街道门户网站(http://jtjd.huli.gov.cn)“人事信息栏”公布。相关招聘岗位信息见附件1。

2.报名(5月19日—5月23日上班时间)。报名者可直接从江头街道门户网站(http://jtjd.huli.gov.cn)“人事信息栏”下载《报名表》(附件2)，也可到报名现场领取。报名时需提交《报名表》一式一份、身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件及近期免冠彩照1寸照片3张，每人限报一个岗位。报名采用现场办理的方式，报名地点：湖里区江头街道办事处(台湾街289号1楼信访室)，联系人：陈月萍，联系电话：5228233。

应聘人员报名时必须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出相关的承诺。

3.资格审查。本次招聘笔试前进行考生资格初审，面试前进行资格复审，由街道招聘非在编工作人员领导小组进行审查。经审查发现不符合应聘条件或提供虚假资料的人员，取消其考试资格。

4.领取准考证(5月27日上午上班时间)。报考者需持身份证到报名点领取，逾期不领取的，视为自动放弃。

5.考试

考试分为笔试和面试，笔试总分100分，合格线为60分;面试总分100分，合格线为60分。

(1) 笔试(时间、地点见准考证。)

笔试采取闭卷方式，考试内容为行政职业能力测试。笔试成绩在江头街道门户网站公布。

(2)面试(时间另行通知)

参加面试人员由以下人员组成：从笔试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分按岗位招聘数与面试人数1：3比例确定面试人员;若岗位招聘数与笔试成绩上合格线人数的比例达不到1：3的，则按实际达到合格线人数确定面试人员。因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，从笔试上合格线人员中按高分到低分依次递补。

面试采取答辩方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。每个岗位面试结束，即公布该岗位综合成绩。

应聘人员的综合成绩以100分计，笔试、面试成绩各按50%折算成综合成绩。

6.体检(时间另行通知)

体检人选从笔试、面试合格者中，按综合成绩排名顺序，以岗位拟招聘人数与体检人数1:1的比例确定;若人数小于岗位拟招聘数的，以笔试、面试均上合格线的人数确定。若综合成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检;若面试成绩也相同，则重新进行面试。

体检由江头街道统一组织。体检项目由街道招聘非在编工作人员领导小组确定，体检标准参照国家公务员招聘的体检标准，体检费用个人自理。

参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由街道组织到医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果及时通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由街道另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

体检不合格所空缺的名额，从笔试、面试均上合格线的人员中按综合成绩从高到低依次递补。

7.考核。街道招聘非在编工作人员领导小组将对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从笔试、面试均上合格线的人员中依次递补。

体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由街道考核领导小组综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

8.公示。对拟聘用人员，在江头街道门户网站(http://jtjd.huli.gov.cn)公示三天。

9.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。

已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，并在街道通知报到后七个工作日内到街道报到上班，超过时间不上班的视为自动放弃聘用资格。

10.工资及待遇。工资待遇参照湖里区机关事业单位非在编雇用人员工资待遇标准。

三、其他事项

1.考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。

2.已纳入湖里区劳务派遣有限公司管理的在职编外工作人员报考本次招聘岗位须征得用工单位的同意，并在报名时提交单位同意报考证明。

3.本次招聘过程中，报考人员因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，从笔试、面试均上合格线人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。