薛家镇公开招聘财务工作人员的公告

根据薛家镇财务工作岗位需求，经研究，决定面向社会公开招聘财务工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则和方式：

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示七个环节进行招聘。

二、招聘人数：2名。

三、招聘对象和条件：

1、薛家镇户籍或生源，年龄在30周岁以下(1984年12月31日)以后出生。

2、大专以上学历，财务、会计专业，持有会计从业资格证。

3、能熟练操作电脑，会计电算化精通，熟悉财务会计知识和相关政策，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

4、具有良好的政治素质和思想道德素质;勤恳、敬业，工作细致，原则性强;身体健康，服从组织安排。

四、招聘的程序和方法

(一)报名和初审

1、报名时间：2014年5月12日至5月20日(上午8：30-11：30;下午1：30-5：00)。

2、报名地点：新北区薛家镇政府人事办(联系人：陈亚琴，联系电话：85955895，13813581291)。

3、报名要求：报名时持本人身份证、户籍证明、毕业证、会计从业资格证和其他相关证书原件及复印件1份，一寸近期免冠照片2张，并填写《薛家镇公开招聘工作人员报名登记表》。可代报名，代报名者需出示本人身份证原件，并提供复印件1份。报名者或代报名者需要作出提供的材料真实性的书面承诺。

4、资格审查：镇招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员在指定的时间、地点领取准考证(另行通知)。凡经查实，属于弄虚作假或不符合报名条件报考的，取消考试资格或录用资格。

5、开考比例：本次公开招聘，开考比例原则上不得低于1：3。如有未达到开考比例的，将按照实际报名人数进行开考。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试，满分100分，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在薛家镇政府网站上公布。

(三)面试

在笔试成绩中，从高分到低分排序，按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选。如达不到1：3的比例，将全部进入面试。面试成绩现场公布，面试具体时间、地点在薛家镇政府网站上公布。在职人员面试前必须提供现工作单位同意报考的书面证明。

(四)综合成绩计算方法

综合成绩采用百分制计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

(五)加分政策

具有初级会计资格的加2分，中级会计资格的加3分，高级会计资格的加5分。注册会计师加10分。

(六)体检与政审

根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。

对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。

(七)公示和聘用

政审合格拟聘用人员名单在薛家镇人民政府网站上进行公示，接受社会各界的监督。公示时间为7天。公示结束后，对没有反映问题或反映但不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。

六、管理方法及相关待遇：

(一)通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，签定相关劳动合同，试用期1年，享受现行镇属工作人员的相关待遇。

(二)被聘用人员与原单位的合同(协议)关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。