郴州市2014年引进事业单位急需紧缺高学历人才公告

为深入实施“人才强市”战略，打造湘粤赣省际区域人才高地，加速郴州起飞步伐，拟面向社会公开引进一批我市事业单位急需紧缺高学历人才。有关事项公告如下：

一、引进计划

共计划引进事业单位高学历人才20名，具体职位见附表。

二、报名条件

具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好，身体健康，同时，还应具备以下资格：

1.全日制硕士研究生以上学历学位(含2014年应届毕业生);

2.年龄不超过30周岁(1984年7月1日后出生)，特别优秀者可以放宽至35周岁(1979年7月1日后出生);

3.郴州市范围内机关事业单位在职在编工作人员不纳入本次引进范围;

4.报名人员与用人单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得填报该单位职位;

5.现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被辞退未满五年的公务员、在各级公务员考试和事业单位招聘(聘)中有舞弊等违纪行为的人员以及有关法律规定不得录(聘)用的人员不得报名。

三、工作程序

1.网络报名(5月14日至5月30日)。采取网络报名方式，报考人员使用IE浏览器在指定网站填写《郴州市2014年引进事业单位紧缺急需高学历人才报名登记表》(须上传本人近期免冠正面电子证件照片，文件格式为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。本次报名不进行网上资格初审，请报考人员认真阅读招聘公告和职位表，以确保符合报考有关条件。每位报考人员限报一个职位。报名工作由郴州市人力资源和社会保障局统一受理。

2.资格审查(6月5日前)。面试测评前，郴州市人力资源和社会保障局组织用人单位及其主管部门进行资格审查，报名人员须提供《报名登记表》一式三份(A4幅面)、本人身份证、学历学位证、职(执)业资格证等原件(以上证件均复印一份上交)、近期2寸免冠彩色照片2张(未取得毕业证书的应届毕业生，需提供学校开具的证明材料或就业推荐表)。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应考资格。审查合格的进入面试测评程序。

3.面试和素质测评(6月上旬)。根据报名人数情况，原则上按照不低于1:3的比例差额进行面试和素质测评(低于1:3的，须报市委人才工作领导小组审批)，具体工作方案由中共郴州市委人才工作领导小组办公室、郴州市人力资源和社会保障局会同用人单位或主管部门研究制订。面试测评时，请提交发表的专业学术成果、学习成绩表、学期鉴定表复印件(加盖公章)，作为素质测评的重要依据。

4.考察(6月中旬)。根据面试和素质测评情况差额确定考察人选，重点考察应聘者的思想政治表现、专业能力水平及其他综合素质，包括对学校专业、发表论文、综合协调等方面的比较，并对应聘人员资格条件进行复查。

5.确定人选(6月中下旬)。按照德才俱佳、专业拔尖的原则，根据面试和素质测评、考察情况等确定拟引进对象。

6.体检公示(6月下旬)。由郴州市人力资源和社会保障局负责，组织拟引进对象进行体检，体检标准执行公务员录用体检标准。体检合格的对象在指定网站进行公示，公示时间为7个工作日。

7.聘用(7月上旬)。公示合格的，经中共郴州市委人才工作领导小组审批后，中共郴州市委编办下达用编计划，郴州市人力资源和社会保障局办理相关手续。