2、面试

根据命题在规定时间内编写辅导教案，并进行现场授课。

考官现场打分，采取100分制，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(三)体检和考察

考试结束后，按总成绩(总成绩=测试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩并列者，专项训练课考评成绩高者排名在前。

体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，考察不合格的，依次递补。

(四)公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，统一在德清县人力资源和社会保障网公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由县文广新闻局(体育局)主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报县人力资源和社会保障局核准。

新进人员一律实行聘用制。拟聘人员与事业单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位主管部门直接咨询。

咨询电话：0572-8071265，吕女士

附件

德清县事业单位公开招聘工作人员报名表

备注：此表一式二份，招聘单位和县人社局各执一份。         德清县人力资源和社会保障局制表

 德清县人力资源和社会保障局

德清县文广新闻局(体育局)

2014年5月16日