关于2014年金堂县公开考核招聘基层教育卫生人才公告

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于鼓励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办发〔2014〕7号)和《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)规定，现面向社会公开考核招聘基层教育卫生人才39名。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、考核招聘资格条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

3.在编在岗人员应聘，须征得所在单位主管部门书面同意。

4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

(二)具体岗位招聘条件详见附件《2014年金堂县公开考核招聘基层教育卫生人才岗位条件表》

(三)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有其它违反国家法律、法规行为的。

6、截止2014年7月31日后在读的全日制学生。

二、报名方式及程序

(一)报名

采取网上投递报名表和现场报名相结合方式进行。

1、网上投递报名表

时间：2014年5月27日至5月31日17：00点。

符合条件者可通过填写《2014年金堂县公开考核招聘基层教育卫生人才报名表》，详细填写个人信息(附本人近期免冠照片)，发送电子邮件至jtrczx@163.com)

2、现场报名及网上报名人员资格确认

(1)时间：2014年6月4日至6月5日，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00。

(2)地点：金堂县人才交流服务中心(金堂县十里大道二段89号，县人社局5楼，电话：028—84997012)。

(3)注意事项及原件校验

按照公告的招聘岗位和要求报名，每人限报一个岗位。考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名结束，组织资格原件校验。县教育系统考核招聘岗位由县教育局组织对报名人员进行资格原件校验;县卫生系统考核招聘岗位由县卫生局组织对报名人员进行资格原件校验;资格原件校验贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

(二)资格原件校验合格后当场领取《面试通知书》。逾期未参加现场报名资格原件校验者，视为自动放弃。

现场报名时需提供下列材料：①2014年金堂县公开考核招聘基层教育卫生人才岗位报名表;②有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件;③报名资格条件要求的相关证件(毕业证、学位证、专业技术资格证等)原件及复印件(持外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)， 2014年应届毕业生需提供本人学生证，加盖学校公章的成绩单和毕业生就业推荐表;④本人近期一寸正面免冠照片2张;⑤在职人员需提供所在单位同意报名的证明;⑥应聘岗位所需的其他相关材料。

(三)收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取面试费80元/人。

三、考核方式。

(一)考核方式。教育系统考核：采取专业答辩、特长展示等;卫生系统：主要采取专业答辩、技能操作等。

(二)面试时间、地点。详见《面试通知书》。

(三)开考比例。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比原则上不低于1∶3，达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可进行相应调减。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)第三十条第(二)款规定办理。

(四)考试成绩满分为100分，应聘人员的考试成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认，面试成绩低于60分为不合格，不予聘用。

(五)考核结束后，考核成绩排名及进入体检人员名单于6月30在金堂人才网(www.cdjtrc.com)公布。

四、体检

依据各招聘职位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘职位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补(递补只进行一次)。

五、考察

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。

六、公示

考察合格者确定为拟聘人员，在成都市金堂人才网(www.cdjtrc.com)公示7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

七、聘用及报到

(一)经公示无异议的拟聘人员，即办理有关入职手续。

(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

(三)招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

(四)按本公告考核招聘的专业技术人员,须在金堂工作不少于5年。

八、纪律和监督

(一)按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》相关规定实行回避。

(二)招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)为保证此项公开考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，邀请纪检监察部门进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。

监督电话：028-84923539

政策咨询电话：028-84997012

本公告由成都市金堂县人力资源和社会保障局负责解释。

附件2：