(六)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

六、体检

按总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同，按优先聘用条件排序)。体检由沿滩区城乡管理行政执法分局统一组织。体检在县级及以上综合医院进行。体检费用由考生自行负担。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生如对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次。复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格人员，按总成绩从高到低依次等额确定递补人员参加体检。

七、考核

体检合格人员由沿滩区城乡管理行政执法分局具体组织实施综合考核，主要对拟聘用人员的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行考核。考核后认为不符合聘用条件的不予聘用，按总成绩依次递补。

八、公示

用人单位确定拟聘用人员后，统一在沿滩区城乡管理行政执法分局政务公开栏进行公示。公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督。如有情况反映，请以真实姓名如实反映，并提供必要的调查线索，未用真实姓名反映的不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有问题反映或反映问题不影响聘用的，经沿滩区城乡管理行政执法分局审核后，办理聘用手续。因公示不合格出现的缺额，按总成绩高低依次递补。

九、聘用及待遇

(一)聘用

1、经考试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员需进行为期三天的上岗前培训，经培训后由沿滩区城乡管理行政执法分局办理相关聘用手续签订劳动合同。拟聘用人员应在规定时间内到沿滩区城乡管理行政执法分局报到。未经单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。报考者提供虚假证件及材料，一经查实，由沿滩区城乡管理行政执法分局取消其聘用资格。

2、拟聘用人员试用期一个月，试用期满合格者沿滩区城乡管理行政执法分局与聘用人员签订劳动合同，劳动合同一年一签。一年合同期满，由本人申请，经用人单位考核合格，根据工作需要可以续签劳动合同。

(二)待遇

基本待遇每年28000元(含工资性收入、各类保险等)。

十、纪律和监督

为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，区纪委、区监察局全程监督，也欢迎社会各界予与监督(监督举报电话：沿滩区监察局 3800183、区城乡管理行政执法分局纪检组5538656)

资格审查工作贯穿此次补充招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格。

十、本公告由沿滩区城乡管理行政执法分局负责解释。

咨询电话：沿滩区城乡管理行政执法分局 3802939

自贡市城乡管理行政执法局沿滩区分局

2014年5月28日