1800-3000元

绩效考核专员

2

男性，22-35岁之间； 本科以上学历； 一年以上相关工作经验； 办事公正，有极强的判断能力和分析能力； 熟悉人力资源管理六大模块。

制定和完善中心绩效考核体系，包括《绩效考核管理办法》、《绩效工资管理办法》；
定期开展各项工作分析、修订岗位说明书，及时更新岗位职能。
每月跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的数据进行汇总统计；
监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实；
提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化。

1800-3000元

劳动关系专员

1

男女不限，22-35岁之间； 本科以上学历； 一年以上相关工作经验；良好的沟通能力和谈判能力；熟知劳动法及相关法律法规。

负责员工的考勤及员工档案的管理；
组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作；
办理员工异动手续；
员工社会保险的定时缴纳、变更、缴费等以及工伤、生育、失业的申报；
员工关系的管理。

1800-3000元

财务部

财务支持

2

女性，22-35岁之间； 本科以上学历； 二年以上相关工作经验； 有会计从业资格证书； 诚实守信、工作认真负责； 熟练应用财务及Office办公软件。

按照报销制度和现金管理制度，依据经审核的原始凭证，准确、及时办理各项报销业务；
完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关票据；
及时办理银行收款付款手续，办理支票、汇款、转账等方式的结算业务；
准确、及时完成清查现金工作，保证现金安全完整。

1800-3000元

预算管理

2

女性，22-35岁之间； 本科以上学历； 二年以上相关工作经验； 有会计从业资格证书； 诚实守信、工作认真负责； 熟练应用财务及Office办公软件。

组织制定心财务目标、资本预算、财务政策及操作方法；2、控制财务风险，确保合理的资本结构和高效的资金运作；
协调中心与税务、财政、金融等相关部门的关系；
4、负责组织中心的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核。

1800-3000元