因工作需要，珠海高新区建设环保局拟面向社会公开招聘2名合同制职员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

（一）招聘岗位及人数

招聘合同制职员专业类2名。

（二）薪酬待遇

被聘用者为合同制职员，薪酬待遇根据被聘用者资格条件，按高新区合同制聘用人员待遇标准执行。咨询电话：0756-3633351（陈先生）。

二、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度。遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，工作认真负责，责任心强。遵纪守法，具有良好的品行；

3.身体健康，能适应岗位工作要求；

4.其他条件见《珠海高新区建设环保局公开招聘合同制聘用人员岗位一览表》。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

（一）报名

1.报名方式：现场报名（可委托报名，每人限报1个岗位）；

2.报名时间：2019年6月17日至6月21日（8:30—12:00，14:30—17:30）。

3.报名地点：珠海南方软件园A3栋2楼（可乘坐3、3A、10、10A、68、69路等公共汽车，在“南方软件园站”下车）。

4.报名时应递交的材料：

（1）《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》1份，近期大1寸彩色免冠照片2张；

（2）身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明及岗位要求的资格证书的复印件，同时提供原件备查。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。

（二）考试

考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

1.笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分，合格线为60分。

2.面试。主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。

考试结束后，考生总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

（三）考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

（四）体检

在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

（五）确定拟聘用人员并公示

体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）办理聘用手续

公示期满，按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区建设环保局工作；聘用人员合同期限为2年，合同期满，经考核合格的，可优先续聘。

拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低，由招聘工作领导小组确定是否依次递补：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

四、其他事项

（一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（二）本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（三）本公告由招聘工作领导小组负责解释。

附件：1珠海高新区建设环保局公开招聘合同制职员岗位一览表

2.珠海高新区建设环保局公开招聘合同制职员报名表

珠海高新区建设环保局

2019年6月6日

附件下载:附件1：珠海高新区建设环保局公开招聘合同制职员岗位一览表.doc