（二）办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘工作的规定，对公示期间无异议的人员，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续，聘用结果报市人力资源和社会保障局备案。各招聘单位根据区人力资源和社会保障局同意聘用的文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同并签定5年《乌当区新进人员最低工作期限协议》。服务期内聘用人员不得参加各级机关公务员招考和事业单位招聘，否则将承担违约责任（按照《乌当区新进人员最低工作期限协议》执行）；试用期满不合格的，解除聘用，并报区人力资源和社会保障局备案。

本次公开招聘的人员应在区人力资源和社会保障局同意聘用的文件下发之日起30个工作日内办理完毕相关聘用手续并到招聘单位报到。未按规定时间办理完毕和报到的，取消聘用资格。

全日制普通高校2014届毕业生截止2014年8月31日仍未取得报考岗位要求学历证书的，取消聘用资格。

十五、工作要求及有关说明

（一）纪律监督

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

招聘工作接受纪检监察部门及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

咨询电话：0851—6841746（乌当区人力资源和社会保障局）

监督电话：0851—6402350（乌当区监察局）

（二）回避事项

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（三）报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试。如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。

（四）招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

（五）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（六）在招聘过程中，区专招办发布的各项招聘信息（如减少或取消岗位招聘计划、资格复审、面试（试教）、体检等内容）只在“乌当区政府门户网”进行公布。因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，请考生密切注意。

（七）本次招聘工作未尽事宜由区专招办研究确定。

（八）本《招聘简章》解释权属区专招办。未经允许严禁转载。考生查询《招聘简章》请登陆以下网站：

乌当区政府门户网（http://www.gzwd.gov.cn/）。

 2014年06月贵阳市乌当区专项公开招考154名事业单位工作人员岗位表

诚 信 承 诺 书

本人已仔细阅读《乌当区2014年专项公开招聘事业单位工作人员简章》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：

一、自觉遵守贵州省、贵阳市事业单位公开招聘工作人员考试工作的有关政策。遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。

二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的联系电话，并保证通讯畅通。

三、自行妥善保管准考证。

四、不弄虚作假。不伪造、不使用假证明、假证书。

五、本人符合招聘简章中要求的报考资格条件；具有招聘岗位一览表中要求的资格条件。

对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

考生签名：

2014年   月   日

http://www.gzwd.gov.cn/art/2014/6/6/art_668_52267.html