七、考察

体检合格者，由县人力社保局会同招聘单位及主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否需要回避等进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复审。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

考试考核成绩和有关事宜、通知、公告，可在教委大厅或登陆巫山县人力资源和社会保障网查询（http://www.cqwshrss.gov.cn/）。

拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网、巫山县人力资源和社会保障网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。

九、聘用及待遇

1.经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由县人力社保局按有关规定审批后办理聘用手续（大昌中学和官渡中学语文、数学、物理、化学、生物、地理、体育岗位，巫山中学和师培中心语文岗位，农村幼儿园教师、音乐教师、村校教师和校医岗位，依据考试考核总成绩从高分到低分的顺序，分岗位由考生依次自愿选择）。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。

2.公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，一律取消聘用资格，解除人事关系。

聘用人员须在我县招聘单位服务5年以上，未满服务期的，取消事业单位工作人员身份。

十、纪律要求

公开招考聘用工作是选拔优秀人才的重要渠道，招考工作要严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按有关规定对当事人进行严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

本简章由巫山县人力资源和社会保障局负责解释

附件1

巫山县2014年公招事业单位工作人员报名推荐表

填表说明：                                                               

1.请填表人实事求是地填写，以免影响正常录用工作，2014年毕业生必须毕业院校(系)签章，往届生须居委会或工作单位签章，否则此表无效。

2. “奖惩情况”包括考生大学期间的各种奖励或惩处。

3. 每位考生生应备三张一寸免冠照片，其一帖在此表“相片”栏内，上传的电子文档上也要粘上电子照片。                                                                                                                        

 2014年06月重庆市巫山县第二季度公开招考116名教育事业单位工作人员岗位表 

As good lost as found. 有得必有失. /得失同喜.
No way is impossible to courage. 勇士面前无险路.