深圳市城市管理局2014年6月公开招聘雇员公告

根据工作需要，经市人力资源和社会保障局核准，我局(直属单位)决定公开招聘雇员，根据深圳市雇员招聘有关规定，现将有关事项公告如下：

一、条件和要求

(一)招聘岗位及人数。

本次拟招聘专业技术雇员3名、辅 助管理雇员1名，具体要求见《深圳市城管局公开招聘普通雇员岗位表》(附件1)。

(二)招聘范围。

符合本公告岗位所要求条件的人员均可报考。(具体要求见招聘岗位表)。

(三)报考条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.愿意履行雇员的义务，遵纪守法，品行端正;

3.符合报考岗位所规定的资格条件;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合本公告及招聘岗位表所规定的资格条件。

(四)关于报考学历。

1.学历必须与职位要求相符。低学历不能报考高学历要求的职位，如：学历要求为“本科”，“大专”学历不能报考;高学历不能报考低学历，如学历要求为“本科”，“研究生”学历不能报考;如果学历要求为“本科及以上”，则“本科”和“研究生”学历均可以报考。

2.岗位要求“全日制普通高等院校毕业”学历的，应聘人为成教、自考、电大、夜大、函授或党校学历的均不能报考。

(五)关于报考专业。

1.报考者的所学专业必须与职位要求一致。专业是否相符可以参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》;

2. 所学专业必须与职位规定的学历层次相对应。如职位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者本科的专业为“数学&rdquo ;，但研究生的学历为“物理”，则不符合要求。

(六)有下列情况者，不予接受报名：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;

2.2009年6月以来参加本市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为的人员;

3.其他属法律法规规定不能应聘的。

二、报名和资格初审

(一)采取现场报名的方式。考生应事先填写好《深圳市机关事业单位公开招聘普通雇员报名表》(附件2)。报名时间：2014年6月25日(星期三)上午9:30-12:00，下午14:30-17:30。报名地点：深圳市福田区莲花支路1004号市城管局大楼12楼会议室，电话:83915850。

(二)所需材料：《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》、报名表、身份证、户口本、学历、学位证书、职称证书(岗位有职称要求的须提供)、岗位要求的相关材料证明、计划生育情况调查表(附件3，该表在资格初审时如来不及提供的可暂不提供，但必须书面保证未违反计划生育政策，最迟应在办理备案手续时提供该表，否则取消雇用资格)及近期1寸正面免冠照片3张。上述材料中各类证件、证书验原件，交复印件，其他材料提交原件。

(三)报考人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格。

(四)须报考者本人到场，不可委托他人代报名。

(五)报名时经资格初审合格的，现场发放面试通知书。

三、面试

由深圳市城管局负责组织。考生凭面试通知书和身份证(两证缺一不可)直接参加面试。面试时间、地点见面试通知书。

面试成绩将于面试结束后5个工作日内公布，各考生可登录深圳市城管局网站(http://www.szum.gov.cn)查询。

面试结束后，各岗位依考生成绩高低排序，取成绩第一名且在合格分数线之上的考生进行资格复审及考核，由深圳市城管局人事处通知考生本人。各岗位合格分数线由深圳市城管局确定。

四、资格复审、考核、体检和公示

(一)资格复审及考核。

用人单位在面试结束后的7天内完成资格复审和考核。考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。用人单位考核不合格的，不进入体检环节。

(二)体检。

经用人单位资格复审和考核合格的人员参加体检。参加体检人员需携带本人身份证、面试通知书及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(三)公示。

经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，名单将在深圳市城管局网站(http://www.szum.gov.cn)上公示7天。

五、办理雇用手续

(一)拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位在公示结束的2个月内，向市组织人事部门申报，办理雇用手续。

(二)雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。

六、其它事项

(一)此次招聘最高年龄的计算均截止到2014年6月10日，最高年龄35岁指1979年6月10 日之后出生。

(二)相关资历时间的计算，均截止为2014年6月10 日。

(三)雇员的工资福利待遇请参阅《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》(深人发〔2004〕48号)、《关于调整我市普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》(深人发〔2009〕6号)和《关于调整我市机关事业 单位普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知(深人发〔2011〕177号)》等相关规定文件。

(四)对在招聘过程中违反我市雇员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

(五)本公告由深圳市城管局负责解释。