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5、绩效工资待遇与各招商分局的绩效考核结果相挂钩,按一定比例核减。具体核拨办法由市委市政府督察室、市考评办、市人社局和各园区(主管部门)共同研究确定。
6、实行绩效考核管理。把绩效考核结果作为聘任人员收入多少、人员去留的重要依据。对于完成目标任务较好的聘任人员,将按照“相关待遇”中有关规定兑现工资,并做为干部评先选优、选拔任用(聘用)等方面的重要依据。对于完成目标任务较差和在履行岗位职责时出现问题的聘任人员,属于面向社会招聘的直接解聘,不再享受所聘岗位待遇;属于在编人员的在解聘的同时,由市委、市政府调整工作岗位,原则上回原单位工作,不再享受所聘岗位待遇。
7、聘任人员中机关事业单位在编人员的养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金按档案工资应发额计算,由原渠道支付;面向社会招聘的人员养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险等自行负担。
2014年凌源市公开招聘招商分局局长报名登记表
姓 名
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性 别
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出生年月
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照 片
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民 族
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籍 贯
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出生地
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政
治
面 貌
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参加工作时间
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健康状况
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专业技
术职务
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学 历
学 位
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全日制
教
育
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毕业院校
系及专业
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在
职
教
育
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毕业院校
系及专业
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现工作单位及职务
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家庭住址
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报名岗位
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简
历
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奖惩
情况
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有何专业特长
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家
庭
主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
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称 谓
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姓 名
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出生年月
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政 治
面 貌
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工作单位及职务
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诚信承诺
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本人郑重承诺:本人提交的信息资料全面、真实、准确,如有不实,将无条件服从有关部门做出的取消聘用资格的决定,由此产生的一切后果由个人承担。
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报名人员签字:
年 月 日
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联系方式
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固定电话
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移动电话
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所在
单位
意见
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(盖章)
年 月 日
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园区(主管部门)
意见
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(盖章)
年 月 日
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备注
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A man of moral integrity does not fear any slanderous attack. 人正不怕影子斜。 Great men's sons soldom do well. 伟人的儿子有出息的不多。 |