工业文化发展中心为工业和信息化部部属事业单位，主要负责工业文化领域发展战略和重大问题研究，承担工业设计、工艺美术和文化创意等行业管理的支撑保障，工业文化遗产评估、认定、保护、开发再利用以及开展工业创新、品牌建设、质量管理、知识产权保护的研究等工作。

根据工作需要，按照事业单位人员公开招聘的有关规定，面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）文化创意部副主任1名

主要职责：协助负责文化创意部工作的推动与实施；负责文创领域政府部门支撑服务工作；负责部门市场业务的开拓及实施；负责文创类项目策划、管理及组织实施；开展工业文化成果宣传推广，协助落实中心对外宣传工作；完成领导交办的其他工作。

（二）政策规划部（工业文化方向）研究人员1名

主要职责：开展工业文化领域发展战略研究、工业文化领域重大问题研究以及政策支撑等工作；完成领导交办的其他工作。

（三）政策规划部（财税金融方向）研究人员1名

主要职责：开展工业和信息化领域财税、金融政策研究以及财经政策支撑等工作；完成领导交办的其他工作。

（四）文化创意部文创推广人员1名

主要职责：开展工业文化成果的宣传、应用和推广；协助开展文化创意相关论坛、会议的策划、组织和实施，承担活动宣传文案写作和活动执行等工作；完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

报名人员需具有的基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和思想品德；

（二）身心健康，具备履行岗位职责所需的身心素质；

（三）北京市户口；

（四）具备胜任岗位所需的文化水平和专业知识，具有较好的组织能力、管理能力和业务开拓能力。具体岗位报考资格条件详见公开招聘岗位信息表（附件），另有规定的从其规定。

三、招聘程序

（一）报名

报考人员于2019年7月3日8:00至7月17日20:00登录工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台（http://www.gxbzhp.org.cn）提交报考申请。每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。

（二）资格审查

根据专业要求和岗位要求，对报考人员的资格进行审查，在此基础上确定参加笔试人选。报考人员可于7月22日8:00至7月28日20:00登录平台查询是否通过资格审查初审。通过初审后不能再更改岗位。

资格审查覆盖招聘全过程。报名时，报考人员要仔细阅读公告要求，提交的报考申请材料应当真实、准确。考生提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

（三）笔试

资格审查初审通过后，考生可登录平台下载准考证，并于7月底在北京参加笔试（具体时间、地点见准考证）。笔试形式为机考，题目主要测试竞聘人员的综合素质、综合知识和职业能力，满分为100分，60分以上（含60分）为合格。参加笔试时需携带本人身份证原件，现场核实后参加考试。

（四）面试

在笔试成绩合格的人员中，分岗位按成绩从高到低确定进入面试人员。进入面试人员的数量与岗位数之比为3:1。若进入面试人员的数量与岗位数之比不足3:1，则按实际人数确定进入面试人员。

面试拟于8月初组织开展，具体时间、地点将以电话形式通知，请确保手机畅通。面试主要测试报考人员履行岗位职责所必备的基本素质和能力水平，时间每人10-15分钟，满分为100分,70分以上（含70分）为合格。

同一招聘岗位因报考人员本人自动放弃造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。同一招聘岗位考生面试成绩均未合格，按照1:3的比例从该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。如该岗位全部考生面试成绩均不合格，该岗位不再录用。

（五）考察、体检

面试结束后，按照笔试、面试成绩4:6的比例进行总成绩汇总排序，每个岗位根据总成绩排序从高到低确定1名进入考察和体检的人选。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况（仅限于领导干部），政治业务素质与职位的适应程度，并查阅个人档案。体检在指定医院进行，体检标准参照公务员入职标准。

（六）公示入职

根据考察、体检情况，研究确定拟聘人选，对拟聘人选按有关规定进行公示（7个工作日）。公示无异议的，办理入职手续，签订聘用合同。

四、注意事项

（一）聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

（二）报名人员应实事求是地填写有关信息，不得弄虚作假，需要时可提供相关证明材料。一经发现有弄虚作假行为，立即取消应聘资格。

（三）因面试人选出现空缺、考察不合格、体检不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，根据实际情况按照考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位无递补人选，该岗位不再录用。

（四）按照聘用合同规定3个月试用期，试用期满不合格者不予聘用。

咨询电话：010-68209916、010-68200615

附件:工业和信息化部工业文化发展中心公开招聘岗位信息表