中国计量学院公开招聘人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国计量学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

中国计量学院是浙江省属重点本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，现有全日制普通在校生20000余人，教职工1600余人。学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘15个岗位共38人。

(一)招聘条件

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《中国计量学院招聘岗位表》，附件1)。

2、具备2014年9月1日前正式到岗工作的条件。

(二)招聘条件有关说明

1、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

2、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

3、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，可视报名情况谢绝其他人员应聘，或在面试评价标准中反映相关偏好。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、报名。应聘人员应于公告之日起至2014年6月26日期间，登陆中国计量学院招聘系统(http://zp.cjlu.edu.cn)并注册个人真实信息后，选择相应岗位报名。每人限报一个岗位,否则取消报名资格。

2、资格初审。报名期间在网上同步进行，并于2014年6月28日前完成。应聘人员可上网查询结果及未通过初审理由。

各岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，我校确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

管理岗位和专业技术岗位中“参考咨询工作岗”考试设笔试和面试环节，笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩40%和60%。专业技术岗位中“实验员(一 )至实验员(六)”岗位考试由笔试、技能测试及面试组成，满分均为100分，分别占总成绩30%、40%和30%。

1、笔试。笔试初定于6月29日在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。

笔试内容：与岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。

笔试后，根据分数从高到低，管理岗位按照招聘人数1:5比例确定入围面试人员名单;专业技术岗位按照招聘人数1:5比例确定入围技能测试和面试人员名单。

2、技能测试

技能测试仅安排专业技术岗位中“实验员(一)至实验员(六)”岗位应聘者参加，主要测试应聘者的实际动手能力。

3、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片，附件2)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称条件的，审验相关材料;涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明(其他材料可供招聘单位参考)。

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括仪态仪表、表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

技能测试和面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进体检、考核一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1比例确定各岗位体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。录用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书和学位证书，或提供信息不真实的，取消聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、中国计量学院网站(http://rsc.cjlu.edu.cn，人才招聘);

2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。