镇江新区2014年公开招聘公告

因工作需要，镇江新区管委会机关部门及下属事业单位面向社会公开招聘15名工作人员。

一、岗位和要求

(一)全日制普通高校本科及以上学历，并取得相应学位。专业要求、招录人数及其他要求详见《镇江新区2014年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

(二)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年6月30日至1996年6月30日期间出生)。本次招聘中的年龄、工作经历等计算的基准日期为2014年6月30日。

二、报名和资格审查

(一)报名时间和地点

2014年7月3日至2014年7月9日工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00，镇江新区管委会(金港大道98号)1号楼1201室现场报名，或通过邮箱zjxqgkzp@163.com报名。

(二)报名所需材料

1、应聘报名者须提供本人身份证原件和复印件;

2、学历、学位证书原件和复印件(未取得学历学位证书的2014年应届毕业生可提供就业推荐表原件);

3、应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件。填写《镇江新区公开招聘工作人员报名登记表》1份(附件2);

4、本人近期正面免冠一寸照片2张。

通过邮箱报名者，需上传上述材料扫描件，凡符合条件者均通过电话告知，并在领取准考证时，提来源:91exam .org供上述材料原件、复印件及本人近期正面免冠一寸照片2张。

(三)资格审查

应聘报名时每人限报一个岗位。应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实完整填写登记表的各项信息，报名后由招聘单位对应聘者报名资格进行审查。专业划分参照附件3。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证、我国驻外使领馆证明和所修课程目录。

拟录用公示前，应聘者须提供工作经历证明材料原件到镇江新区管委会(金港大道98号)2号楼组织人事部2412室进行资格复审;复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消录用资格。

(三)岗位核减、取消和补报名

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在镇江新区门户网站发布公告核减或取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的应聘人员，可于2014年7月10日9:00-16:00，到镇江新区管委会(金港大道98号)1号楼组织人事部1201室改报其他符合条件的岗位。

(四)准考证领取

2014年7月11日凭考生本人身份证到镇江新区管委会1号楼1201室领取《准考证》。

三、考试考核

(一)分类考试方法和成绩计算

考试根据岗位分类，采取笔试、面试、外语口语测试等方式进行。

A类岗位考试由公共科目笔试和结构化面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识(主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等)和行政职业能力倾向测验。

B类岗位考试由专业科目笔试和结构化面试两部分组成。笔试内容为应聘岗位所需专业技术知识。

C类岗位考试由公共科目笔试、外语口语测试和面试三部分组成。笔试内容为公共基础知识(主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等)和行政职业能力倾向测验。

笔试、外语口语测试和结构化面试均采取百分制。按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)。A类、B类岗位总成绩按照笔试和面试各占50%、50%的比例计算;C类岗位笔试总成绩按照笔试、外语口语和面试各占30%、40%、30%的比例计算;

考试总成绩以70分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试时未形成竞争的岗位，考生面试成绩不得低于70分。

(二)考试时间 及成绩查询

笔试时间：2014年7月12日(星期六)，地点：镇江新区大港中学南校区(具体以准考证为准)。笔试结束3日内，考试成绩在镇江新区门户网站(http://www.zjna.gov.cn/)公布，考生可凭准考证号查询。

外语口语测试、面试时间：2014年7月26日(周六)(具体以面试通知为准)。

考试全部结束后，总成绩在镇江新区门户网站(http://www.zjna.gov.cn/)公布，考生可凭准考证号查询。

四、体检和考察

根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试总成绩高者入围;如面试总成绩也相同，则加试确定名次。体检、复检参照普通公务员录用体检标准和体检操作规程组织实施，考察工作参照普通公务员录用考察(政审)标准和程序组织实施。体检工作原则上在总成绩公布结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

五、录用手续

体检、考察合格的人员，经审核后在镇江新区门户网站(http://www.zjna.gov.cn/)公示。公示期满无异议的，由新区人才服务中心与录用人员签订劳动合同，试用期6个月。拟录用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理解聘完毕。拟录用人员名单公布后两个月内(应届毕业生于2014年8月31日前)未到单位报到并办理录用手续的，取消录用资格。