2014年鱼台县公开招聘高层次专业人才公告

为加强高层次人才队伍建设,适应我县经济社会健康发展的需要,经县委、县政府研究同意,决定面向社会公开招聘一批高层次专业人才。有关事项公告如下：

一、招聘岗位和计划

全县共招聘事业单位高层次专业人才35名,其中中学教师岗位25名,卫生专业技术岗位10名。具体招聘岗位及要求见附件。

二、招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行。

2、身体健康且具有正常履行职责的身体条件。

3、全日制普通高等院校硕 士研究生及以上学历、学位,国家承认学历、学位的海外硕士、博士留学生(不含定向培养、委托培养生)。

4、硕士研究生年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生),有在正规医院从医经历且从事临床医疗工作不少于5年的硕士研究生应聘和博士研究生应聘的,年龄在40周岁以下(1974年1月1日以后出生)。

5、招聘岗位所需的其他资格条件。

在读全日制普通高校非应届毕业生、机关事业单位在职在编工作人员、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招聘和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

2014年全日制应届毕业生的学历及相关证书必须在2014年7月31日前取得。

三、招聘程序

(一)个人报名与资格初审

采用网上报名方式。应聘人员登录鱼台县人力资源和社会保障局网站、鱼台教育网,下载并如实填写《鱼台县高层次专业人才招聘报名登记表》、《鱼台县高层次专业人才招聘报名基本情况表》,签订《诚信承诺书》,并将电子版《鱼台县高层次专业人才招聘报名登记表》(在表格中上传个人近期电子版证件照片)发送至报名电子邮箱(见附件)。报名表提供的电话应保持畅通以便随时联系。报名时间于6月30日开始,7月4日结束(以邮箱收到报名邮件的时间为准)。

资格初审。招聘单位主管部门组织人员对报考人员进行资格初审。初审合格的,通过邮箱发送《报名资格现场确认通知书》,应聘人员按规定时间参加现场确认。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合应聘条件的随时取消考试或聘用资格。

应聘人员所学专业须与应聘职位专业相同或相近。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)现场确认

资格初审合格人员需携带二代身份证、近期一寸免冠照片3张、《鱼台县高层次专业人才招聘报名基本情况表》1份(张贴于自备档案袋上,考生提供的相关材料装在档案袋内)和纸质《鱼台县高层次专业人才招聘报名登记表》1份;需提交毕业证、学位证、就业报到证(未领取上述证件的应届毕业生还须持学校核发的就业推荐表和加盖毕业学校印章的成绩单);留学回国人员应聘的,需提供学历证书、学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。已取得教师资格证应聘教师岗位的还须提供教师资格证书,已取得医师执业证应聘卫生专业技术岗位的还须提供医师执业证。上述证件或证明均需提供原件和复印件。现场确认通过的应聘人员,发放面试通知书并缴纳考务费70元。

现场确认时间：2014年7月8-9日, 上午：8：30—12：00,下午：14：00—18：00。

现场确认地点：鱼台县人力资源市场(新汽车站西1000米工业路与北环路交叉处)。

各职位应聘人数原则上应达到计划数的3倍,达不到的,招聘计划予以相应核减或取消(急需职位计划,经单位申请,由县招聘工作领导小组研究可予以保留)。

(三)考试内容和办法

考试采用面试方式。统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行。

教师岗位面试采用试讲方式,试讲教材范围见附件。卫生专业技术岗位面试采用结构化和卫生综合业务知识相结合的方式进行。每个考生的面试时间不超过15分钟。

面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定。面试实行百分制计分,成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。面试时现场抽签确定面试顺序,面试结束后当场公布成绩并进行公示。设定面试合格分数线,面试分数低于70分的不得进入体检考察范围。面试人数不高于计划数的专业职位进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于其他各专业职位进入体检考察人员中的最低 成绩。如出现2人及以上成绩相同者,应聘教师岗位的,有教师资格证者优先,应聘卫生专业技术岗位的,有医师执业证者优先,然后依次按照省优秀毕业生、学历高低、特困家庭毕业生、所学专业一致的顺序确定(均指报名学历层次,学习期间获得的荣誉,以档案、证书为准)。

面试时间：2014年7月12日(星期六)。具体时间和地点见面试通知书。

(四)体检考察

根据面试成绩,由高分到低分依次等额确定体检考察人选。体检标准参照公务员录用体检标准,体检费用由应聘人员承担,体检具体时间和地点见体检通知书。考察主要采取审核档案、外调等方式进行。因放弃体检考察或体检考察不合格形成的空缺根据考试成绩依次递补。

(五)选岗聘用

体检考察合格人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单进行网上公示,公示期为7天。公示期满后,拟聘用人员依考试成绩从高分到低分按专业依次选择用人单位,签订聘用合同,由用人单位办理相关聘用手续,试用期一年。试用期满考核不合格的,取消聘用。