根据实际工作需要，经研究决定面向社会和西夏区在岗不在编人员公开招聘西夏区人民法院书记员6名。

一、招聘条件

1、面向社会招聘的人员年龄在30周岁以下（1984年6月30日以后出生）；面向西夏区在岗不在编招聘人员的年龄在35岁以下（1979年6月30日以后出生）；

2、报名人员须有大专及以上学历的法律或法学专业；

3、须有一定写作能力，能熟练操作计算机，具备速录、速记技能;

4、无刑事、行政处分记录；

5、身体健康、五官端正、无不适宜从事本岗位工作的疾病；

二、薪酬待遇

1、面向社会和从西夏区其他在岗不在编人员中聘用的书记员的报酬按照基本工资（1600元/月）加绩效工资（根据月度定卷数量）的方法计算；

2、从西夏区政策性安置的在岗不在编人员中聘用的书记员，报酬按照银西党办发[2014]51号文件执行；

3、一经聘用，由西夏区人民法院与应聘人员签订劳动合同，试用期6个月，劳动合同的期限3年，单位缴纳社会保险;

4、聘用的书记员在合同期内享有法定的婚丧假、产假、带薪年休假等权利。

三、招聘方式

（一）面向社会招聘书记员的招聘方式

招聘采取笔试、面试的方式进行，笔试成绩只作为入围面试的依据，不计入招聘总成绩。面试人员根据笔试成绩按拟招聘人员3:1的比例由高到低确定。

（二）面向西夏区在岗不在编人员招聘书记员的招聘方式

招聘采取面试、资历实绩量化、综合考察相结合的方法进行。面试、资历实绩量化、综合考察分别占60%、10%、30%。（综合考察见附表2、资历实绩量化见附表3）

考试总成绩＝面试得分×60%+资历实绩量化得分+综合考察得分

拟招聘人员根据面向社会招聘人员的面试成绩和面向西夏区在岗不在编人员的总成绩按1:1比例由高到低确定。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2014年6月26日—6月30日（09:00—17:00）。

2、报名方式：采取现场报名方式。

报名地址：西夏区人民法院政工科305室（西夏区丽子园北街与贺兰山西路交汇处）。

3、报名咨询电话：0951-30115070951-4014250

4、报名要求。报名者须提供以下资料：（1）《银川市西夏区人民法院公开招聘书记员报名表》一式3份（见附表1）；（2）近期正面一寸免冠彩照三张；（3）面向社会招聘人员需携带学历证书及身份证、户口本的原件、复印件；（4）西夏区在岗不在编人员需携带单位证明、学历证书、及身份证原件、复印件。报名者持上述材料在报名时间内到西夏区人民法院（西夏区丽子园北街与贺兰山西路交汇处）政工科305室报名。

5、资格审查。报名人员资格由西夏区人民法院政工科、西夏区人社局共同审查，符合条件的确定为正式报名人员，并将名单对外公布。

（二）考试

考试采取笔试、面试、综合考察、资历实绩量化相结合的方法进行。

1、笔试。笔试的主要内容为法律基础知识、时事政治等；

2、面试。面试主要侧重于应试者的个人气质形象素质和综合素养以及实际工作能力的测试；

3、综合考察。考察内容注重招聘人员政治思想、道德品质、业务能力、工作表现等。

4、资历实绩量化。对招聘人员按照学历、基层工作经历、近3年的获奖情况和年度考核等情况进行资历实绩量化。

面向社会招聘的书记员只参加笔试和面试。面向西夏区在岗不在编人员招聘的书记员只参加面试，进行综合考察和资历实绩量化。

笔试、面试具体时间、地点将提前一周由西夏区法院通过西夏区政务网站发布公告或以打电话、发信息等方式通知报名应聘者。

五、有下列情况之一者不得参加招聘

1、受过刑事处分的；

2、受过党纪政纪处分的；

3、正在接受司法机关立案侦查或纪检、监察机关立案审查的；

4、参加过集体上访和非正常渠道上访的；

5、法律法规规定的其他情形的。

六、招聘工作的组织领导和工作要求

为保证此次招聘工作的顺利进行，成立西夏区人民法院招聘书记员工作领导小组。

组长：党成西夏区委常委、纪委书记

副组长：周维骞西夏区委常委、组织部长

裴建宁西夏区政府副区长、银川市公铁物流中心主任

李天保西夏区人民代表大会常务委员会副主任

马臻西夏区政协副主席

张学锋西夏区人民法院院长

成员：王忠军西夏区党办主任

王立平西夏区政办主任

赵黎源西夏区纪委副书记、监察局局长

祁凤玲西夏区编办主任

马秀英西夏区财政局局长

高峰西夏区人力资源和社会保障局局长

李节利西夏区人民法院副院长

公开招聘由西夏区人民法院招聘书记员工作领导小组统筹协调，领导小组办公室设在西夏区人民法院，办公室主任由李节利兼任，负责招聘工作的具体组织实施。

招聘工作要严格执行招聘纪律，坚持公开、公平、公正、择优的原则，认真按照本方案的各项要求和安排开展工作。在招聘工作中，发现有违反工 作原则、程序、纪律等现象的，对责任人将严肃处理；参与报名人员有拉关系、走后门、请吃送礼等不正当行为的，一经查实，取消资格并严肃处理。