根据工作需要，市慈善总会拟面向社会公开招聘工作人员1人，具体要求如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘岗位和要求

三、招聘程序和办法

本次人员招聘程序按照公告、报名及资格初审、考试、体检、公示、聘用等程序办理。

（一）发布公告

在铜陵市民政局网站(http://mzj.tl.gov.cn/)上发布公告。

（二）公开报名与资格审查

1.报名方式：采取网络报名的方式，报名人员须提供本人身份证、学历证书及其他相关资格证书及个人近期2寸正面免冠照片电子档（文档均为jpg格式，不得低于500kb），填写《铜陵市慈善总会公开招聘工作人员报名表》一并发送至电子邮箱：tlshgz82973@163.com，邮件标题为“姓名+报考岗位”。应聘岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，不足规定比例的，延长报名时间（另行通知）。

2.报名时间：从2019年8月1至7日16时，以收到电子邮件时间为准，逾期不予受理。

3.资格初审：对符合条件的报考者进行资格初审，初审合格者名单于2019年8月9日在市民政局网站上公示。

4.资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，报考人员报名时应当真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

（三）面试

考试采取结构化面试的方式进行。（面试时间及内容另行通知）。

（四）体检

按照考试成绩自高到低1:1的比例确定1名体检人员名单，进入体检程序。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检中出现身体不合格者，按报考岗位总成绩的排序依次递补。

(五）行为调查

需户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录证明。

（六）公示

对拟聘用的人员，在铜陵市民政局网进行公示。接受社会监督，公示期为5天。

四、聘用及待遇

此次拟招聘的工作人员实行聘用制用工方式。对公示无异议人员，统一按照相关规定办理聘用手续，按《劳动合同法》实行聘用管理。首期合同期一年，试用期两个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。本次聘用人员工资待遇比照铜陵市慈善总会同类岗位。

五、组织实施

本次招聘工作由市民政局办公室、慈善事业促进和社会工作科具体组织实施。咨询电话：0562-2882950，监督电话：0562-2882727。

慈善事业促进和社会工作科

2019年7月23日

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