七、管理要求

1.社会化聘用的工勤人员占用工勤编制，不享有正式工人编制身份，不办理入编手续。

2.社会化聘用的工勤人员只能从事工勤技能工作。

3.聘用人员工资待遇、保险待遇、劳动关系、教育培训、考核、续聘与解聘、争议仲裁等，按《黔东南州州直机关和参照管理单位工勤人员社会化聘用管理办法》进行管理。

八、纪律监督

(一)本次招聘工作要参照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求严格执行，始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、技能测试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

(四)本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公 开，主动接受人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

锦屏县平略镇人民政府是本次公开招聘工作的责任主体，本次招聘工作未尽事宜由平略镇人民政府招聘领导小组负责解释。

本方案所称有效《居民身份证》指的均是第二代《居民身份证》或有效《临时居民身份证》。

九、本次公开招聘信息发布唯一官方网站为锦屏县人民政府网站

咨询电话：0855—7321069平略镇人民政府

监督电话：0855—7321069纪委办公室

附件2

锦屏县平略镇人民政府2014年社会化招聘工勤人员报名表