因工作需要，根据《三峡大学劳动用工管理暂行办法(修订)》(三峡大人〔2019〕27号)有关规定，三峡大学面向社会公开招聘部分工作人员，医学院招聘计划、具体要求及安排如下：

　　一、招聘岗位

　　详见附件《三峡大学医学院2019年编制外工作人员招聘计划》。

　　二、用工形式

　　本次所有招聘的工作人员均采取劳务派遣的方式用工，聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

　　三、报名时间及要求

　　1、报名截止时间：2019年8月12日上午12点前。

　　2、报名方式：通过电子邮件报名，拟应聘人员将个人简历电子版、学历学位证书扫描件等材料发送到电子邮箱：rsc@ctgu.edu.cn，邮件名称：应聘+用工单位+工作岗位+学历 (例：应聘医学院+实验技术岗位+硕士研究生)。

　　3、联系电话：0717-6392041\6394071(8月14日可电话联系)

　　四、考核安排

　　1、考核时间：初步安排在2019年8月15日-19日，具体时间另行通知。

　　2、考核内容及方式

　　(1)思想政治素质考核。采取面谈、查阅资料等方式进行。

　　(2)面试。按岗位分组进行。

　　(3)实操考核。根据岗位实际需要情况开展。

　　3、测试(心理测试和体检)

　　拟聘用人员到学校和派遣公司指定的医院进行体检(费用自理)，到学校指定的测试机构参加心理测试。

　　4、公示

　　拟聘用人员名单公示3天。

　　五、薪酬待遇

　　所有拟聘人员由劳务派遣公司统一缴纳社会保险和公积金，并根据岗位发放薪酬。其中A类岗位4000元/月;B类岗位3800元/月;C类岗位2400元/月。同时根据情况给予晋升发展通道，晋升发展详细政策请查阅附件《三峡大学劳动用工管理暂行办法(修订)》(三峡大人〔2019〕27号)。

　　附件【三峡大学2019年编制外工作人员招聘计划(医学院).xlsx】.docx

　　附件【三峡大学劳动用工管理暂行办法.docx】.xlsx

　　三峡大学人事处

　　三峡大学医学院

　　2019年7月25日