巴城镇2014年公开招聘工作人员公告

为进一步加强队伍建设，推动各项事业健康稳步发展，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将招聘公告公布如下：

一、报考对象和相关要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.具备正常履行职责的身体条件;

3.以下人员不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员、违反本镇镇规民约和曾被开除公职的人员;

②曾被各类单位辞退或参与上访造成影响的的人员;

③法律法规规定其他不宜录用的人员。

二、招聘专业、人数及其它条件

详见巴城镇2014年公开招聘职位表(附件1)

三、招聘程序

(一)报名。报考者本人现场报名，填写巴城镇2014年招聘工作人员登记表(附件2)

(二)资格审查。根据报考条件，镇组织人事办对报名者进行资格审查，审查合格者发放准考证。

(三)考试。

1.开考条件。同一职位招聘人数为1人的，开考比例为1:3，招聘人数为2人 及以上的，开考比例为1:2。报名人数未达到开考比例的，视情况减少招聘职数直至取消开考。职位取消开考的，考生可在报名时间截止后的两日内到报名处重新补报其他职位。

2.笔试。笔试采取闭卷方式进行，不指定复习教材。笔试成绩按百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分，按开考比例确定进入面试人选，末位成绩并列的一同进入面试。

3.面试。(1)报考001、002、003、004、006、010、011岗位的采取结构化面试，面试成绩当场公布，以百分制计算，合格线为60分。根据面试成绩和笔试成绩从高分到低分(笔试成绩和面试成绩各占50%)，按招录计划1：1比例确定体检人选，如成绩相同的，取面试成绩高者。(2)报考005岗位的笔试成绩不带入面试，面试采用技能测试，分为电脑打字和听写电脑笔录两部分，在规定的时间内以汉字输入速度及准确率为标准进行综合评分，输入速度=所打字数/规定时间，每分钟达到120字(含标点符号)得100分，每超出一字得1分、每少于一字(含标点符号)扣1分。录入准确率达95%得100分，每增加1个百分点加1分(输入速度低于每分钟70字的和准确率低于95%的不得分)，技能测试总成绩=输入速度成绩*60%+准确率成绩*40%。按招录计划1：1比例确定体检人选，如成绩相同的，取输入速度成绩高者;(3)报考007、008、009岗位的面试采用技能操作，根据技能操作成绩(占50%)和笔试成绩(占50%)总成绩从高分到低分，按招录计划1：1比例确定体检人选，如成绩相同的，取技能测试成绩高者。

笔试、面试具体时间和地点以准考证为准。准考证领取时间在巴城政府网站公布，笔试、面试成绩均在巴城镇政府网站上公示，不另行通知(巴城政府网站网址http://www.bacheng.com/)。

(四)体检、政审、录用和待遇。

1.体检。实行统一体检(费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)。

2.政审。体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核办法》实施政审。因考生体检、政审不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

3.录用。对体检和政审合格的拟录用人选，在巴城镇政府网公示7天，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。公示结束后，录用人员实行统一分配，如不服从组织分配的，取消录用资格。首次劳动合同签订期限为一年，一年后经考核合格的，予以续聘，人员性质为合同工，考核不合格的，不予续聘。

4.待 遇。按巴城镇人民政府的有关规定执行。

四、报名事项

1.报名时间:2014年7月14日-2014年7月18日，上午 9:00-下午17:00;

2.报名地点:巴城镇人民政府5411室(组织人事办公室)

3.联系电话:(0512)57655919.

4报名材料:每名报考者限报一个岗位，所需提供材料见招聘职位表，1寸正面同底免冠彩照3张。

工作年限和户口迁入时间统一截止到2014年7月13日，工作经历请提供劳动合同或劳动部门出具的社保明细，户口迁入需提供公安部门证明

报名材料必须是真实的，在资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用等过程中，凡有弄虚作假等违反本公告规定的行为一经查实，则取消报考或聘用资格，责任自负。报名材料恕不退还。

本公告由巴城镇组织人事办负责解释。

附件：