广东省方志馆经省机构编制委员会批准设立，为省人民政府地方志办公室所属事业单位，公益一类，正处级。主要承担搜集、整理和保存地方志文献与资料，建立省情信息库和地方志信息网站，开展省情信息研究等工作。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的要求和工作需要，决定公开招聘工作人员2名。

一、招聘职位、条件及要求

（一）展示部职员1名（岗位代码A1）。从事省情展示工作。条件：年龄为35周岁以下（即1978年7月10日以后出生）,普通高等院校全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，具有相关工作经历或相关专业的中级及以上职称者优先。其中，大学本科、学士学位须具有2年以上相关工作经历。本科专业：会展经济与管理(B110311)；研究生专业：美术学(A130401)，设计艺术学（A130501），传播学（A050302），考古及博物馆学（A060102）。

（二）文献部职员1名 91EXAM.org（岗位代码A2）。从事计算机管理及系统开发工作。条件：年龄为35周岁以下（即1978年7月10日以后出生），硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，具有相关工作经历或相关专业的中级及以上职称者优先。专业要求：计算机科学与技术（A0812）。

应聘人员应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以下（即1978年7月10日以后出生）；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.品行端正，具有良好的职业道德；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

5.具备招聘岗位所需要的学历、专业知识、实践技能及其他条件；

6.符合计划生育政策规定。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

二、工作待遇

被聘用人员身份为公益一类事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。

三、招聘考试

招聘考试采取“笔试+面试”的方式进行。

（一）笔试。委托广东省人事考试局组织，采用闭卷方式进行，笔试主要测试应聘者的基本素质和能力。考试不指定用书。

笔试时间、地点另行通知。

笔试成绩按100分计算，60分合格，成绩计算到小数点后一位。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站及广东省情网上公布。

（二）面试。采取“结构化面试”方式进行，主要测试应聘者的综合素质、适应岗位的专业素质及潜能。根据笔试成绩由高至低，按招聘职位与面试人员1∶3的比例，在笔试成绩合格人员中按分数高低确定面试人员（若笔试合格人数少于1:3比例，则合格分数线以上人员即为面试人员）。笔试结束后20个工作日内，在广东人力资源和社会保障厅网站及广东省情网上公布面试人员名单。面试具体时间、地点等事项另行通知。

参加面试的人员须持本人身份证及有关证明材料原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

考试总成绩合格分数线为60分。计算方式为：

考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

四、报名

（一）报名时间：2014年7月10日至2014年7月12日。

（二）报名方式：采用网上报名方式，不接受现场报名。应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件），提供身份证、学历证书、学位证书（应届毕业生提供学生证及《普通高校毕业生就业推荐表》）等有效证明材料，以及反映本人相关工作业绩的文字材料。岗位要求具有2年以上相关工作经历的，需提供有关证明材料，工作年限计算时间截止至2014年7月10日。在国有单位工作的应聘者，还需提供工作单位同意报考证明。应聘人员将报名表及相关材料扫描件压缩打包，发至电子邮箱dfz_hjy@gd.gov.cn，邮件标题为：考生姓名+所报岗位代码+学历。应聘人员须得到电子邮件回复确认，报名方为有效。

每名考生只可报考一个职位。

五、资格审查

（一）时间：具体时间另行通知。

（二）地点：广州市东风中路305号省政府大院10号楼省地方志办人事秘书处；联系人：黄先生、殷先生，电话：020－83134501。

（三）形式：须应聘人员本人持有关资料到我办进行资格审查，提交的资料如下（需原件、复印件，原件验审后退回）：（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件1份；（2）身份证；（3）户口簿；（4）近期二寸正面免冠照片2张；（5）学历证书、学位证书（应届毕业生提供学生证及《普通高等学校毕业生就业推荐表》）；（6）国外留学归来应聘人员持有的学历学位证书，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。（7）暂缓就业生需提供《暂缓就业协议书》；（8）计划生育证明材料；（9）在国有单位工作的应聘者，需提供工作单位同意报考证明。（10）岗位要求具有2年以上相关工作经历的，需提供有关证明材料，工作年限计算时间截止至2014年7月10日。

报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格与录用资格。

对资格审查合格者发给考试准考证。

六、体检

根据应聘人员考试总成绩从高至低，按招聘职位1：1的比例确定体检人员。体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。如有体检不合格或放弃体检的，取消应聘资格，再按成绩从高至低在具备候选资格人员中依次递补。

七、考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的要求，省地方志办人事秘书处对体检合格人员进行考察。如考察人选不符合聘用要求的，取消应聘资格，再按成绩从高至低在具备候选资格人员中依次递补。

八、公示

确定考核合格的考生为拟聘用人员，并在省人力资源和社会保障厅网站及广东省情网进行公示。

九、办理聘用手续

公示期满无异议的，按管理权限，为受聘用人员办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期满不合格的，取消聘用。

十、监督

招聘工作由省地方志办机关纪律检查委员会全程监督，并接受社会投诉（联系人：邱先生，电话：020-83132862）。有关人员必须严格遵守组织人事纪律和各项制度，杜绝弄虚作假行为。

对有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，取消考试和聘用资格；对工作人员泄露考试测试内容、用人单位及相关人员违反公开招聘纪律的，按照有关规定追究责任。