（六）考察

体检合格人员列为考察对象。考察内容主要是：全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。因考察人选不合格或自动放弃等原因产生的空缺名额，在同岗位面试入围人选中，按总成绩由高到低依次等额递补一次。

（七）公示

考察合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。

2014年应届毕业生未能在2014年12月31日前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用资格。

（八）聘用

公示结果无异议或不影响聘用的，办理聘用、入编等相关手续，由用人单位与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、招聘工作要求与纪律

此次公开招聘事业单位人员工作坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。

本公告由安徽省淮北市2014年公开招聘事业单位工作人员工作组办公室负责解释。

政策咨询电话：0561-3198926（淮北市人社局事业科）

考务咨询电话：0561-3050601（淮北市人事考试中心）

监督举报电话：0561-3053279（淮北市人社局监察室）

附件：

安徽省淮北市2014年公开招聘事业单位工作人员专业科目参考范围

1、建筑工程相关知识：理论力学、材料力学、结构力学基础知识、建筑材料基础知识、建设工程相关法律法规、建设工程常见问题处理基础知识、计算机基础知识应用。

2、计算机相关知识：C语言程序设计、计算机组成原理、数据结构、操作系统微机原理及汇编语言、计算机网络、计算机系统结构等

3、法学相关知识：法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法等。

4、申论：申论

5、建筑规划相关知识：城市规划相关基础知识、建筑学基础知识、土木工程基础知识、风景园林基础知识、城乡规划相关法律法规基础知识

淮北市人力资源和社会保障局

二〇一四年七月七日

http://www.hbshrss.gov.cn/more.php?doc_id=5787

He has a fault of a wife that marries mam's pet. 娶娇惯的姑娘是找错了对象.
The man with a new idea is a crank until the idea succeeds. 具有新想法的人在其想法被接受之前是怪人。