(五)人事考核(2014年10月24日前)

根据考试综合总成绩,每个岗位从高到低顺位,按招聘岗位1:2比例确定考核人选(如考试综合总成绩第二名出现并列者,则一并确定为考核人选)。由上级主管人事部门和广西发展改革委培训中心对考核人选的政治思想、道德品质、能力水平、工作成绩和遵纪守法等多个方面情况进行全面考察,并审查其人事档案,复查其报考资格。

人事考察结束后10天内,被考核人员需提交真实有效的学位、学历证书原件或学校出具的在校学习证明原件供广西发展改革委培训中心复核确认。如在规定时间内无法提供相关材料视同自动放弃应聘资格,将按该岗位考试综合总成绩高低顺序,顺位替补。

(六)讨论决定(2014年11月7日前)

根据考试综合总成绩、人事考核结果,经广西发展改革委培训中心领导班子集体讨论决定后,按1:1比例确定拟聘人员

(七)体检(2014年11月14日前)

组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检,体检标准参照公务员体检标准执行,各项费用由报考者自行承担。体检中出现身体条件不合格者,按岗位考试综合总成绩从高到低依次确定递补人员。

(八)拟聘公示(2014年11月30日前)

将公开招聘结果报上级主管部门审查批准后,在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)和桂经网(www.gxi.gov.cn)公示,公示期为7个工作日。

(九)办理入编和聘用手续

公示期满无异议的拟聘人员经上级主管部门审查批准后,报自治区编办、自治区人社厅办理入编、聘用和工资手续。

五、组织与领导

广西发展改革委培训中心成立公开招聘工作小组,负责招聘考试事宜。

六、招聘工作纪律要求

(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督;

(二)要加强试题的管理,严格执行保密制度,严防泄题、漏题,营私舞弊等现象的发生;

(三)公开招聘人员实行回避制度;

(四)严格公开招聘纪律,在公开招聘期间,招聘工作小组成员不能向外界透露任何公开招聘工作的信息和内容,对违反公开招聘纪律的工作人员,将视情节轻重,按有关规定追究责任。

(注:岗位招聘工作时间安排如遇特殊情况则顺延安排)

广西壮族自治区发展和改革委员会培训中心

公开招聘报名登记表

注意：1.应聘人员必需填写报名表，并将文档发送至报名邮箱：px2282393@163.com；

2.邮件主题书写格式：“姓名－报考岗位”；

3.每人限报一个岗位；

4.请务必提供报名者个人电子版1寸照片。

 广西壮族自治区发展和改革委员会培训中心

2014年6月9日

http://www.gxi.gov.cn/gongg/zpxx/201407/t20140714_557938.htm

The shortest answer is doing. 最简短的回答是干.
Have high aspirations and adopt a practical attitude. 既要有雄心壮志,也要有实事求是的精神.