阿拉街道公开招聘编外工作人员的公告

阿拉街道办事处地处昆明市东郊八公里，东与官渡区大板桥街道办事处接壤，南与洛羊街道办事处交界，西北与金马街道办事处相邻，西南邻小板桥街道办事处。全区域土地总面积75.45平方公里，下辖9个社区居委会，29个居民小组;其中涉农社区居委会6个，城市型社区居委会3个。阿拉街道办事处辖区内有304家企事业单位，现有户籍总人口61231人，其中农业人口13913人。街道现有耕地总面积6438亩。

现根据工作需要，面向社会公开招聘编外劳动合同聘用工作人员60名。有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。

二、招聘岗位、人数、专业及资格条件

根据工作需要，阿拉街道此次公开招聘劳动合同聘用工作人员60人，其中：管理岗人员15人，专技来源:91考试 网岗人员5人，工勤岗位人员40人。专业及资格条件详见《阿拉街道2014年劳动合同招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。

三、工资待遇及福利

(一)正式聘用人员按照《阿拉街道聘用工作人员管理办法》确定的标准发放人员待遇。月平均待遇管理岗及专技岗人员3000元左右,工勤岗人员2500元左右。

(二)正式聘用人员享受“五险”待遇，即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险。

(三)正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。

四、公开招聘的范围和条件

(一)招聘对象

符合招聘基本条件和岗位要求的各类高等院校应往届毕业生及社会在职、非在职人员。

(二)招聘人员需具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力;

3.身体健康，符合体检健康标准;

4.管理岗及专技岗人员需全日制普通高等院校大学本科及以上学历，工勤岗位人员需大专以上学历;专技岗人员需具备所报岗位所需的专业技术知识;

5.具有良好的沟通协调能力和文字综合能力;

6.年龄在18周岁以上35周岁以下。具有中级及以上职称或研究生及以上学历的可适当放宽年龄;

7.在街道、社区工作2年以上的可适当放宽学历及年龄条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的;

3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的;

4.其他不宜参加公开选聘情形的。

五、招聘程序

(一)报名时间

7月16日上午9点至下午5：00。

(二)报名方式

采用现场报名方式。由考生将“报名资料”带至现场进行报名。

(三)报名地点

昆明市人才市场。

(四)报名材料

1.阿拉街道劳动合同招聘编外工作人员报名登记表1份(附件2)

2.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、报考人员的毕业证、学位证、身份证及相应资格证书、职称证书各1份。

3.应届毕业生暂时无法提供毕业证(学位证)的，可提供《毕业生就业推荐表》。

4.近期半寸免冠照片2张。

注意事项：每人限报1个岗位。报名人员在报名时需将上述要求的报名材料原件及一份复印件一并报至现场进行审核。

(四)现场 确认

在报名现场对报考人员提供的相关材料及与岗位的匹配性进行审核。经审核符合报考条件的进行初步面试，通过资格审核及初步面试方可参加笔试。

注意事项：

1.现场资格审核中，如条件不符和发现有弄虚作假者一律取消报考资格。

2. 资格审查合格参加考试的人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1方可开考。对一些特殊岗位如达不到比例的，经领导小组同意，开考比例可以适当放宽，也可对报名岗位进行合并开考。

3.如因特殊原因不能按要求到现场确认的，可委托他人代为确认。被委托人需提供委托函及本人身份证。

4.注考证发放时间及地点

时间：7月18日上午9点至下午5：00。

地点：阿拉街道办事处党政综合办公室207室

5.初步面试内容及要求

(1)仪容仪表是否得体;

(2)求职动机是否纯洁;

(3)语言表达及沟通能力是否恰当;

(4)思维逻辑是否严密;

(5)工作经历与岗位要求是否匹配。

初步面试达到良好以上级别方为通过。

(五)考试安排

1.笔试

笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。主要内容为公共基础知识、机关公文写作、基本国情、省情、市情及当前的时事分析等。

笔试时间、地点以发放的《准考证》为准。笔试时考生必须携带本人身份证、《准考证》进行身份确认，否则视为自愿放弃。笔试成绩及进入面试人员名单将及时在经开区门户网站进行公布。

2.面试。

(1)面试人员确定：根据各岗位笔试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数与面试人数1：2的比例确定面试人选。考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。对一些特殊岗位如达不到面试比例的，经领导小组同意，面试比例可以适当放宽。

(2)面试：面试成绩满分100分，主要考察报考人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、工作应变等能力、专业知识及与所报岗位的匹配程度。

(3)注意事项

①有工作单位的提供单位同意报考证明。大学生村官、三支一扶大学生、西部志愿者大学生提供组织人事部门同意报考证明。

②未就业的需提供失业证、解除合同材料。

面试时间及地点另行通知。

3.综合成绩计算方式

考生综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方式进行计算。综合成绩将及时在经开区门户网站进行公布。若报考同一岗位人员的综合成绩出现并列时，取面试成绩高的列为体检对象。

(六)体检及考核

依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检及考核的人员。

体检统一组织到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检不合格者不予聘用。

对体检合格人员，由招聘领导小组对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核，对于考核不合格的不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的，可根据综合成绩从高分到低分依次递补进行体检及考核。

(七)公示及办理招聘手续

根据体检结果确定拟考核人员，并在经开区门户网站公示5日。公示期满，无异议的，并且考核合格的，由阿拉街道办理有关聘用手续。

有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(本人需提交书面说明);

2.公示期满后10日内，联系不上拟聘人员本人的。