五、体检与考核

体检和考核人选按总成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。

（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证，根据用人单位安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。

（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，考核不合格的不予聘用。

（三）体检、考核不合格的，按总成绩排序进行一次递补。

六、办理聘用手续

（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员并在本单位网站和公示栏上公示7天。

（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，聘用单位与聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于实施市直机关事业单位非在编人员管理有关问题的通知》有关规定，经协商、自愿原则签订劳动合同。

七、其它事项

1、薪资待遇按照《厦门市直机关事业单位非在编雇用人员管理暂行规定》(厦委办发[2006]53号)和《关于调整和规范市直机关事业单位非在编雇用人员工资收入的意见》(厦委办发[2011]40号)等有关规定执行。试用期满，按核定非在编雇用人员年综合定额标准（含养老、工伤、失业、医疗等社会保险、住房公积金及必要的管理费用等）的规定，辅助管理岗位、专业技术岗位（需取得中级以上技术职称）年综合定额标准分别为4.5万元、6.0万元。

2、本次招聘的人员试用期为3个月，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。

3、受聘人员应自行解决住房。

附件：

厦门市产品质量监督检验院招聘非在编工作人员报名表

注：1. 应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，凡有弄虚作假者，取消聘用资格；

2. 应聘者须准备报名表一式二份。厦门市产品质量监督检验院

2014年6月25日

For a lost thing care nothing. 物已丢失，勿再烦恼。
Politeness costs nothing and gains everything. 礼貌不用花一分钱，却能赢得一切。