宜宾市白酒产业发展监测预警中心是经市委编委批准设立的正科级事业单位，属市财政全额拨款，由国家统计局宜宾调查队代管。为深化干部人事制度改革，形成良好的人才流动机制，根据工作需要，现公开考调2名工作人员到宜宾市白酒产业发展监测预警中心。为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、考调工作原则

考调工作坚持“面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先”的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有实际工作经历 、群众公认的工作人员考调上来。

二、考调工作组织形式

(一)本次考调工作在市人力资源和社会保障局的监督和指导下进行。

(二)成立考调工作领导小组，按有关法律、法规和政策规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。

三、考调计划和岗位要求

(一)考调名额

本次计划考调事业单位人员2名。

四、考调对象和条件

(一)考调对象和范围

宜宾市范围内机关事业单位符合报考条件的在编、在职(岗)的工作人员。公务员(参照公务员管理人员)通过公开考调调入事业单位后，按受聘岗位管理，不再保留公务员身份。

(二)考调条件

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。

2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强，实绩突出。

3.具有本科及以上学历。

4.年龄在38周岁及以下(1976年7月1日以后出生)。具有中级技术职称和硕士学位以上人员，年龄可放宽到40周岁(1974年7月1日以后出生)。

5.具有3年以上的工作经历(2011年7月1日以前参加工作)，并且近2年年度考核均为称职(合格)及以上。

6.身体健康，心理素质好。

7.符合考调岗位所要求的其他条件。

具有以下情形之一的，不得参加考调：

①近2年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的;

②受处分期间或未满影响期限的;

③正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

④有法律、法规和政策规定的其他情形的。

五、考调程序

考调工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

(一)发布信息

由国家统计局宜宾调查队统一在中国三江人才网站(http://www.ybrc.gov.cn)和宜宾党政网上公开发布考调工作信息。

(二)报名、资格审查

1、报名和资格审查时间：2014年7月21日至7月25日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2、报名地点：国家统计局宜宾调查队(宜宾市翠屏区南岸金沙江大道宜都崇文综合楼9楼903室)。

3、报名须提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书、学位证书等相关材料原件及1份复印件;

(2)所在单位及其行政主管部门同意报考的书面证明原件，若是引进人才应出具当地组织(人事)部门同意报考的证明原件;

(3)近2年年度考核情况的书面证明原件;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3张;

(5)公务员(参照公务员管理人员)报考，须出具本人自愿调入事业单位，并同意按新单位岗位职务确定工资福利等相关待遇的书面承诺书。

报考者须如实填写《宜宾市白酒产业发展监测预警中心公开考调工作人员报名表》(见附件)。

4、资格审查

由国家统计局宜宾调查队负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并将考调报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料报市人力资源和社会保障局复审。资格审查合格人员与考调名额的比例应达到3∶1方可组织进行笔试。报名结束后，若达不到开考比例，减少考调人数或取消考调计划。

资格审查贯穿整个考调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者考调资格。

准考证发放时间和地点：考生于2014年7月30日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，持本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到国家统计局宜宾调查队903室领取《笔试准考证》。

(三)考试

考试主要考察应试人员的政策理论水平、政策法规、基本知识素养以及从事报考岗位工作所需的相关知识。考试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行，主要测试应聘对象调查调研和综合分析的能力和素质。成绩按百分制计，由国家统计局宜宾调查队聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。

笔试时间和地点见准考证。

报考人员须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2、面试

面试由国家统计局宜宾调查队负责组织实施，采取结构化面试的方式进行，成绩按百分制计。

面试人员按照各考调岗位名额与报考人数1∶3的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

面试时间和地点另行通知。

(四)体检

国家统计局宜宾调查队负责组织实施体检工作，参加体检的人员，根据报考人员总成绩从高到低按考调名额数1∶1的比例确定。体检工作在指定医院进行，体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准(实行)》执行。如遇体检不合格或放弃体检的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

(五)考察

对体检合格人员，根据考试总成绩从高到低按考调名额数等额确定考察对象。考察工作由国家统计局宜宾调查队负责组织实施。考察工作按发布考察预告、个别谈话征求意见、查阅档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

(六)公示

国家统计局宜宾调查队根据报考者考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟考调的人员，并分别在三江人才网、宜宾党政网及拟考调人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。

(七)办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响考调的，由国家统计局宜宾调查队按照规定程序和权限，报市人力资源和社会保障局审批办理调动手续。

六、纪律要求

考调工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动邀请纪检监察部门全程监督，同时，接受相关部门和社会公众监督。对违反工作纪律的报选人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。