五、面试

根据招聘岗位要求，采取不同的面试测试方式。专业教师岗位采取专业课试讲方式测试执教能力，其中体育教师岗位须加试体育专业素质测试，音乐教师岗位须加试音乐专业素质测试（舞蹈、声乐和键盘三种任选其二，乐器自带，伴奏音乐自备）。基层医疗卫生岗位采取结构化面试方式，测试报考人员从事医疗卫生工作基本素质。面试时间和地点另行确定。

面试结束后，专业教师岗位按笔试成绩占20%、面试成绩占80%的比例确定考试总成绩（体育教师和音乐教师岗位试讲成绩和专业能力测试成绩各占50%的比例计入面试成绩）；医疗卫生岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定考试总成绩。面试成绩满分100分，面试成绩低于70分者取消聘用资格。根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。

六、体检和考察

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。成立考核工作小组，具体负责考核工作。侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、所提供的相关信息和材料是否真实准确等进行复审。

本次招聘的中小学教师，将由高区教育局根据各学校的实际需求进行合理分配，聘用人员应服从工作安排。因聘用人员未按时参加体检或体检不合格、考核不合格以及不服从工作安排造成的岗位空缺，经组织人事部门研究同意后，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示和聘用

对体检、考核均合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示期满无异议的，经组织人事部门核准后，办理有关手续。受聘人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同或就业协议。

八、其他

1、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、本次招聘有关考务相关信息在威海市人事考试信息网（http://www.whrsks.gov.cn）发布，请报考人员及时关注信息。

咨询电话：

高技区：0631-5629032（教育）5629030（卫生）

临港区：0631-5712380

网上报名技术咨询：0631-5226025

2、2014年07月山东威海高技区和临港区事业单位招聘工作人员报考指南

威海火炬高技术产业开发区人事劳动局

威海市临港经济技术开发区人力资源局

2014年7月16日

One must draw back in order to leap better. 退后才能跳得更远.
Who repairs not his gutters repairs his whole house. 今日不补沟,他日必补屋.