为深化干部人事制度改革，健全干部调配机制，拓宽用人渠道，优化干部队伍结构，增强干部活力，根据工作需要，经县编委会研究同意，在黄莲乡等12个乡镇事业单位^91考试网开遴选20名工作人员到娄山关镇群众工作服务中心(党务政务服务中心、综治服务中心)工作。为确保遴选工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：

一、遴选基本原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到娄山关镇群众工作服务中心(党 务政务服务中心、综治服务中心)工作。

二、遴选的职位、名额和对象

(一)职位和名额

娄山关镇群众工作服务中心(党务政务服务中心、综治服务中心)工作人员20名。

(二)遴选对象

各乡镇除教育、卫生系统以外事业单位在编在岗工作人员(含工勤)。乡镇推荐名额见附件2。

三、遴选的基本资格条件

1、思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，身体健康。

2、年龄在45周岁以下(1969年7月1日以后出生)。

3、近三年年度考核均为称职(合格)以上，从未受过党纪政纪处分，没有违法违纪行为。

4、三年以上乡镇工作经验且包村工作一年以上。

四、遴选工作程序

遴选工作在桐梓县监察局的监督下由县人社局、有关乡镇组织实施，按照发布(制定)方案、个人报名、单位推荐、资格审查、讨论研究、公示、上岗试用、正式调动等程序进行。

(一)发布(制定)方案。本公告发布后，有关乡镇按县人社局公告要求，结合自身实际，在7月25日前制定和发布遴选操作办法，并报县人社局备案。乡镇的遴选操作办法不得与县人社局发布的公告相冲突。

(二)报名推荐。采取个人报名与单位推荐的办法进行。

(三)资格审查。各乡镇党委负责对遴选报名进行资格审查，同时对推荐遴选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察合格后，按要求填写《2014年娄山关镇群众工作服务中心公开遴选工作人员推荐表》(见附件1)。

(四)集体讨论。乡镇党委根据资格审查和考察情况召开党委会集体讨论研究后按要求签署意见，上报县人社局专技事管科。上报材料含党委会议纪要、个人工作实绩、个人考核材料。

(五)公示。乡镇党委根据集体讨论研究的遴选人选在乡镇进行公示。

(六)上岗试用。公示无异议后，全部入选人员统一到娄山关镇安排试用，试用期为一个月。试用期间，所有待遇由原单位发放。

(七)正式调动。试用期结束，由娄山关镇党委对每名入选人员的德、能、勤、绩、廉进行综合考察后，再经党委集体研究提出聘用与否建议意见交县人社局。试用期满后合格人员按照相关程序办理调动手续，不 合格人员退回原单位工作。

五、报名及推荐

报名地点：有关乡镇党政办公室

报名时间：2014年7月25日-7月26日

乡镇党委资格审查及考察时间：2014年7月27日-7月29日

公示时间：2014年7月30日-8月1日

乡镇报送推荐资料时间：2014年8月2日

遴选人员报到时间：2014年8月3日上午9点

报到地点：县人社局专技事管科

六、纪律及相关要求

遴选工作在桐梓县监察局监督下由遴选工作领导小组统一领导下进行。遴选过程严格按照政策规定、条件标准和工作程序进行。乡镇纪委书记必须全程参与此项工作。各乡镇要严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、任人唯亲、优亲厚友等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对不按程序办理或违反工作纪律的参选人员、工作人员和其他相关领导，将按照相关规定严格追究党纪、政纪直至法律责任。