四、体检与考核

根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

五、拟聘人员确定、聘用和待遇

(一)拟聘用人员的确定及公示

用人单位根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，经主管部门同意后报区人力资源和社会保障局审核，区人力资源和社会保障局对拟聘用人员按期取得的毕业证、学位证和人事档案等原件进行审核后统一在区人力资源和社会保障局网站(http://www.fcrs.gov.cn/)上进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。

(二)办理聘用及相关手续

公示期满无异议的，由用人单位填写《襄阳市事业单位聘用人员登记表》，按相关规定办理人事手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同，试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

(三)工资待遇

聘用人员试用期为一年，享受国家对事业单位政策规定的有关待遇。

原标题：樊城区政府投资审计中心面向社会公开招聘工作人员公告

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1、2014年樊城区政府投资审计中心招聘岗位一览表（暂未公布）

樊城区事业单位公开招聘工作人员报名表

报名序号：

注：1、本表一式一份，近期免冠一寸彩照两张（报名表和准考证各1张）；2、表间结构不得更改；3、报考人填写的联系电话有误或无法联系上本人，后果自负；4、以上表格内容必须认真填写，字迹清晰。                                樊城区人力资源和社会保障局

2014年7月24日