为进一步拓宽选人用人渠道，充实机关干部队伍力量，结合实际工作需要，经研究，决定在全市范围内公开选调一批公务员(参公人员)和事业单位工作人员，特制定本实施方案。

一、选调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取自荐报名、资格审查、面试、考察以及经县人社部门审核批准的办法进行。

二、选调名额及岗位

选调名额20人,其^91考试网务员(参公人员)13人，事业人员7人。具体选调单位、岗位及名额详见《2014年长宁县公开选调工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，附件1)。

三、选调范围及条件

(一)选调对象

宜宾市范围内已正式登记的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员;已办理转正定级的事业单位工作人员。

(二)选调条件

1.政治素质好，品行端正;

2.勤奋敬业，工作能力强，有较强的写作能力，近年年度考核等次均为称职(或合格)及以上;

3.年龄在40周岁及以下;

4.符合《岗位表》中各职位所要求的具体条件;

5.具有下列情形之一的，不得报考：

(1)尚在试用期内的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

报考者的年龄、工作经历等时间的计算截止时间为2014年7月28日)。

四、选调程序

(一)报名时间及地点

1.报名时间：2014年7月28日—2014年8月1日，上午9∶00-12∶00，下午2∶30-5∶00。

2.报名地点：长宁县人力资源开发建设服务中心(政务中心二楼)。

(二)报名手续及资格审查

报名与资格审查同步进行，报名时需提供以下资料：

1.本人有效居民身份证、毕业证、学位证、公务员(参公人员)登记表(或事业单位聘用人员登记表)，以及其他与报名资格相关的资料原件和复印件各1份。

2.《2014年长宁县公开选调工作人员报名表》(附件2)1份。

考生应确保所留联系电话准确无误，并保持通讯畅通。因联系电话有误、通讯不畅通而造成的一切后果由考生本人承担。

资格审查贯穿于公开选聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其选聘资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

(三)面试

根据报考人数原则按照1:3确定面试人选，如报考人数达不到开考比例，可根据实际情况进行调减。面试的时间、地点另行确定。

(四)考察

根据面试成绩，由高到低等额确定考察人选进行综合考察。其中，面试成绩相同的，进行差额考察。

(五)体检

体检在二级及以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

(六)公示

拟选调人员在三江人才网上进行公示，公示内容包括拟选调人员面试成绩、选调单位和举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5天。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)办理调动手续

拟选调对象按《长宁县机关事业单位人员流动管理办法》办理正式调动手续。所有拟选调对象必须在规定的时间到岗并完善相关调动手续，对不能按期办理完调动手续的，取消选调资格。

五、选调纪律

本次选调由县纪检监察部门派员全程监督，严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，取消选调资格并追究相关人员的责任。

监督举报电话：0831-4623001。

六、其它事项

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。请考生注意关注三江人才网相关动态信息。

原标题：长宁县人社局关于部分县级单位公开选调工作人员的公告

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