为深化人事制度改革，创新事业单位进人用人的选拔机制，优化事业单位人员结构，根据《县机构编制委员会2014年第一次委员会议纪要》(建始县机构编制委员会〔2014〕1号)文件精神，决定公开遴选50名工作人员到县直事业单位工作。经请示县人民政府主要领导同意，现将有关事宜公告如下：

一、遴选范围和对象

(一)遴选范围

全县行政机关、事业单位在职在编人员(含乡镇机关、事业单位、农村公益性服务组织的在册人员，不含省招农村义务教育教师);县委党校两名教师岗位从全县在职在编教师中遴选(不含省招农村义务教育教师)。

(二)遴选对象资格

1、政治素质优良，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律;

2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

3、具有正常履行职责的身体条件及遴选职位所要求的资格条件;

4、具有下列情形之一的，不得参加遴选：

(1)正在接受纪律审查、处分期间的;

(2)涉嫌犯罪、司法程 序尚未终结的;

(3)法律、法规和政策规定的其他情形;

(4)近三年年度考核有一年基本合格或不合格者。

(5)新聘用人员见习期未满或未按期转正的。

二、遴选职位

详见《建始县2014年度县直事业单位公开遴选工作人员岗位计划表》(附件1)。

三、遴选方式

本次遴选采用笔试+面试的方式进行。

考试成绩实行百分制，笔试、面试成绩各占50﹪。按照笔试成绩由高到低按1:3的比例确定面试入围对象，进入面试的最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试结束后，按照笔试、面试后折算的总成绩由高到低依次确定拟聘对象。如出现总成绩并列的，笔试成绩高者优先。

计划遴选职位人数和报考人数达不到1：3比例的，取消本次遴选计划。

四、遴选程序

本次遴选工作按照征集岗位条件、发布公告、笔试、面试、公示、办理调动手续的程序进行。

(一)笔试

笔试由县人社局统一组织。笔试内容：公共基础知识、县域县情和时事政治。

(二)面试

面试方案由县人社局、监察局制定，并与各主管部门共同组织实施，面试主要测察考生适应岗位要求的专业基础知识和专业技能。

五、时间安排

(一)报名

1、报名时间：2014年8月4日 2014年8月5日(正常上班时间);

2、报名地点：各遴选单位的主管部门人事(政工)股;

3、报考人员出生日期一律以第二代身份证为准;

4、报名时须提交材料：

⑴身份证、毕业证等岗位条件所需的相关材料原件及复印件1份;

⑵出具年终考核情况证明原件;职位要求有相关工作经历的，须提供原单位或相关机构的证明;

⑶近期同底1寸免冠彩照3张;

⑷《建始县县直部分事业单位公开遴选工作人员报名表》(见附件2)。每人限报1个职位。

5、各主管部门于8月6日上午将报名汇总统一报县人力资源和社会保障局事业单位管理股(所提交材料见上)，8月8日各主管部门政工人员统一到县人社局领取准考证，并负责发放到报考人。

(二)考试

笔试时间和地点见《准考证》，面试时间地点另行通知。

(三)公示

根据笔试、面试综合成绩，由高到低确定拟聘用人员，予以公示，公示期为5天。

(四)办理调动

公示期满无问题的拟聘用对象，由县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理调动手续。八月二十日前全面结束本次遴选工作。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守本实施方案，必须按照政策规定、条件标准和程序，严格把关、严守纪律。县纪检监察部门将对本次遴选工作全程监督，并特邀县人大代表、县政协委员现场监督和指导。对于违反组织人事纪律的工作人员、参考人员及其他相关人员，按照有关规定严肃处理。

本次遴选工作的所有信息发布平台为建始县人力资源和社会保障局网站(www.jsrsw.com)，未尽事宜由县人力资源和社会保障局会同各主管部门负责解释和确定。